发布时间:2017-12-11 15:51:25 文章来源:互联网
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孕妇被公司找借口开除该怎么维权?(2)

    有句话说得好,混在职场,要么忍,要么狠,要么滚。相对于企业而言,员工处于弱势地位,若想让自己在企业有长远发展,有时候“忍”也是可以接受的做法。
 
    笔者有个朋友。当年这朋友是某企业生产主要负责人,能力得到所有人肯定。就在即将被任命为公司生产副总时,突然怀孕。紧接着,任命被推迟,直至离职休产假。几年之后,她才终于被任命为生产副总,而那时候,公司已度过发展黄金期。
 
    事实证明,任何一名员工,对公司来说不是不可替代。
 
    当一名女员工因怀孕而遭到不公平待遇,仅仅为自己考虑,最好还是选择隐忍。
 
    人在职场走,难免不低头啊!

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