发布时间:2021-10-15 17:14:37 文章来源:互联网
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有文凭不会干活,会干活的没文凭又进不来,单位到底是需要文凭高的还是需要技术强的?

    有文凭的人不会干活。没有文凭的人又进不来单位。那么单位到底是需要文凭高的,还是需要技术强的呢?首先我们先来回答第1个问题,就是有文凭的人不会干活这句话完全是不正确的。为什么这样说呢?可能有些人从片面的来看待这个角度和问题,也就是说刚刚大学毕业生他实际上是没有任何的工作经验,但是他有文凭,那么这样的一个应届毕业生在职场当中似乎就是一张白纸,没有任何的工作经验,难道你还指望他去从事一些核心的岗位吗?很显然是不切合实际的。
 
    任何一家对于人才培养如果有完善的机制,那么一般情况下作为大学的应届毕业生,不论是本科毕业生还是硕士毕业生,都是从管理培训生的岗位开始进行一年左右的实习或者见习,然后再充分发挥这名新员工的优势和所长,确定他的岗位,所以说一名新员工有文凭,那么就说明他的自学能力一定会很强,当然适应公司的工作环境,包括自己岗位职责,只是一个时间的问题。
 
    我们作为一个用工单位来讲,应该更多一些耐心去让这样的新员工适应,毕竟有很多岗位,在招聘员工的过程中有一个门槛就是需要全日制大学本科以上学历,并不是说有文凭的人不会干活,而是说需要有一段的时间去适应这样的一个全新岗位,任何一个人都是一样的,你不会去干这件事情,那么你是不是要有一个学习的过程,所以说给予一些有文凭的新员工足够多的时间,我相信他一定能够成为公司有用的一员。

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