发布时间:2021-08-20 16:35:55 文章来源:互联网
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那些以前在公司上班,甚至当高管的,45岁以后失业了去干什么了?

    这个就不清楚,总之我工作当中,除了老板,还没见过45岁以上的高管!
 
    45岁对于很多职场人来说,已经到了职场末期,如果这个时候不掌握足够的圈子资源或者行业资源,再就业稳定性的可能性将会越来越小,基本上这个年纪的人,要么有足够的行业资源给公司带来直观的营收价值,要么有自己的圈子能够介绍相对稳定的工作,如果不能掌握这重要的两点,仅靠这一二十年的工作经验,已经很难找到同岗位同收入的稳定工作了。
 
    像我,工作了这么多年,除了老板和大股东,基本上我没有看到公司的管理者有年龄超过45岁,我以前有个公司的总经理,以前跟着老板干了10多年,现在50多岁,然后就被下放了,因为跟了老板这么多年,所以老板让他在公司里继续做业务,也给与了一定的薪水,但总经理的位置给了新的人,因为公司要发展壮大,从上至下少不了需要新鲜血液,新的总经理年龄40岁不到,这就是职场。
 
    公司里可以有45岁以上的员工,但45岁以上的员工做高管的几乎是很少的,要么就是下放了,要么就是放在了不在那么重要的岗位上养老了,而后公司选择新的人来接替重要岗位,毕竟45岁以后的人,最重要的已经不是经验,而是行业资源的整合,而这个优势,大部分人做了高管多年其实都没办法去驾驭。

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