节日福利金个人所得税如何计算？

节日福利金个人所得税如何计算？

1、节日福利金个人所得税如何计算？

假期津贴可作为员工福利，但需缴纳个人所得税。 工资薪金所得，是指个人因就业或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。 个人收入的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。 根据《个人所得税法》规定的原则，分配给个人的利益，无论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。 但目前，原则上对集体享有的、不可分割的、非现金的福利不征收个人所得税。 企业按照国家财政有关规定从福利费中发放给职工的取暖补贴、防寒费、防暑费等，应当纳入职工当月工资、薪金核算。征收个人所得税。

此外，企业发放给职工的节假日补贴，每月不统一发放的午餐费和补贴，以及按月发放或支付的货币化住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等。基于的标准不一样。 作为福利支出企业所得税的福利费怎么算，应纳入工资总额管理，计征个人所得税。

2、个人所得税的税率是多少？

一、综合所得（工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得）实行七级超额累进税率，按月应纳税所得额计税。 税率按照个人月工资、薪金的应纳税所得额划分等级。 最高为45%，最低为3%。 总共有7个级别。

2.营业收入实行五级超额累进税率。 个体工商户的生产经营所得和企事业单位承包经营、租赁经营的年度应纳税所得额企业所得税的福利费怎么算，适用按年计缴、按月预缴税款的，分为档次。 最低等级为5%，最高等级为5%。 1级为35%，共5级。

3.比例税率。 对个人利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶发所得和其他所得，按个案征收个人所得税，适用20%的比例税率。

综上所述，放假期间，很多企业都会给员工发放节日福利费，这些费用属于员工工资，应该缴纳个税。 节日费用应计入当期工资收入，扣除免税额后，剩余部分按累进税率计算。 个人所得税的税率从5%到45%不等。 收入越高，应纳税越多。