员工补贴个人税务会计分录月度申报

员工补贴个人税务会计分录月度申报

员工补贴个人税务会计分录月度申报

在会计处理方面，根据《财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业按月发放的午餐补贴，无统一包餐纳入工资总额管理。 因此，公司自办员工食堂，免费为员工提供午餐费用，计入员工福利费； 每月午餐补贴应计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。 也就是说，与工资一起支付的固定午餐补贴将不再计入员工福利费用。 根据职工所提供服务的受益对象，酌情处理。 属于生产部门人员的，借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”等科目，贷记“应付职工薪酬-应付工资”科目； 应由在建工程和研发支出承担的部分，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬-应付职工薪酬”； 管理部门人员和销售人员部分，借记记“管理费用”、“销售费用”等科目会计个税申报补助，贷记“应付职工薪酬-应付工资”科目。

公司承担员工个人所得税的会计分录和税务处理？

公司承担员工应自行缴纳的个人所得税。 这部分税金相当于公司发给员工的补贴，应该纳入员工工资。

1. 计发工资时：

借：行政费用-工资（科目按不同部门划分）

贷：应付职工薪酬-工资

2、支付工资时：

借：员工工资 - 工资

贷款方式：银行存款

应纳税额-个人所得税

其他应收款-个人社保

3、缴纳个税时：

借：应交税费-个人所得税

贷款方式：银行存款

一般来说，员工补贴如果是按月计税的会计分录会计个税申报补助，如果是按月发放的补贴，会计会把它作为工资总额来管理。 如果是作为职工福利发放的补贴，可以作为职工福利科目。 会计。 具体的补贴会计分录上面已经介绍过了。 如果对此有任何疑问，还没有解决，可以前来考试，在会计网站上与老师交流。