风险投资公司盈利模式分析-随便找财经网

风险投资公司盈利模式分析

关于设立私募股权投资咨询（投资）公司的几点建议（绝密）私募股权投资市场现状分析 1、目前，私募股权投资行业处于无法可依的状态，同时也是一个这类公司的大发展时期。不过，管理层已经注意到这个问题，正在加紧起草相关规定。预计该条例将在一年后出台。 2、法规一旦出台，行业发展将受到严格的法律限制。一个行业的发展往往在法规出台之前就有很大的空间。比如在注册资本方面，目前100万以下可以注册设立咨询公司，3000万以下可以注册设立投资公司。管理公司。一旦条例出台，估计注册一家投资管理公司需要1亿元。 3、目前，仅深圳就有约300家私募股权投资公司，在全国的数量更多。存在如此大量同类机构的主要原因是这个行业存在着巨大的发展机会，尤其是创业板的正式启动和中小板的成功运作，提供了一个渠道对于风险投资的退出。大量的成功案例（投资回报少则30倍，多则100倍甚至上千倍）是吸引大量资本进入该行业的主要原因。 4、行业盈利模式极具吸引力。首先，投资公司可以每年按募集资金的2%收取投资管理费；其次，一旦投资项目成功，他们还可以提取不超过20%的投资收益。

如果能成功募集到数亿资金，那么每年可以提取600万的管理费。而且，按照目前的行业惯例，募集资金的存续期可达6年，可以长期存在并计提投资管理费。投资咨询公司可以收取咨询费。事实上，建立这类公司的盈利模式，业内人士看重的并不是上述的管理费，而是通过参与项目的投资获得更大的资本收益。二、私募股权投资业务发展要点 1、人才是私募股权投资业务发展的重要资源。此类人才必须具备以下基本素质：具有专业素养和丰富的项目运营经验；有网络资源可以找到项目；有强烈的追求成功的意愿和热情；有项目运营、上市经验和证监会关系等上层人脉。 2、良好的项目资源。好的项目是指3年左右可以上市的项目。 3. 资金。根据经验，如果满足上述条件，资金是最容易筹集的资源。我们之所以把资金放在私募股权投资业务发展的重点最后，是因为市场最缺的是资金，缺的是好的项目和好的策划。三、核心人员及其资源优势 1、武汉大学副校长谢红星先生。凭借丰富的校友资源创业计划书盈利分析，曾任当地政府高官。 2、黄辉先生：武汉大学深圳校友会副会长。具有丰富的产业和创业经验，丰富的人脉资源和丰富的社会阅历。 3、罗晓明先生：长期从事证券行业工作，长期从事私募股权投资，拥有证监会上市部人脉资源。

4、李英红先生：具有长期的证券行业经验和项目策划能力，人脉资源丰富。 5、袁平先生：中共中央党校民营经济研究所常务副秘书长。在北京部委、浙江等地区拥有丰富的人脉资源。 6、许立新先生：资深私募股权投资人。 7、郑小浪先生：具有丰富的二级市场投资经验。熟悉期货等行业 8、楼国萍女士：著名财经网主编，媒体资源丰富。四、设立私募股权咨询（投资）公司的初步设想 1、鉴于我国私募股权投资的现状和核心人员的资源优势，可设立私募股权投资咨询（投资）公司。罗晓明先生认为：“时间不等人”。能充分统筹核心人才资源，运作得当，必能成就大事。 2、以上述核心人员出资设立私募股权咨询公司（建议注册资本100万）作为整合各自资源的运营平台，具有必要性和可行性。谢红星副总裁为公司核心，统筹系统内各种资源；罗小明先生负责公司日常运营，是各项资源的实际协调人；黄辉、李英红、袁平、郑小浪等，全职或兼职，负责公司项目和资金的寻找等，充分发挥各自的资源优势。 3、公司的盈利模式主要以收取咨询费等为主，核心人员的利益，更重要的在于参与好的项目的投资（具体方式可以以公司名义参与或以个人名义），获得超额资本回报。

五、其他事项说明 1、设立武汉大学风险研究所（原武汉大学金融研究所）的提议前期多次酝酿，主要是利用武汉大学的知名度，同时也做一些有教育意义的事情，比如培训。经反复考虑，是否有必要设立类似机构，仍有商榷余地。就个人而言，我倾向于不参加培训。如果将上述核心人员所拥有的资源投入到培养中，基本是起不到作用的。此外，通过培训找客户、募集资金的初衷是好的，但最终的结果很可能是“我们搭台，老师唱戏”。此外，将研究所的一项职能定义为撰写和销售报告几乎行不通。就目前市场来看，各家券商的研究所基本还处于微利状态，主要的收入来源是换取基金公司的股票交易量。而且，一个研究员的工资，尤其是一个好的研究员，动辄上百万。研究报告能卖出去赚钱，没有几千万的投入和强大的官方背景，是行不通的。成立公司募集资金在二级市场运作的想法是可行的，但需要一批具有市场号召力的投资专家，募集资金需要10亿以上才能实现可观的利润。 . 如果资金数额只限定在千万、亿级别，就没有必要设立公司，可以以个人名义进行。建议当公司发展到一定水平，可以聘请市场上有号召力的基金经理时，可以考虑发行阳光私募。我个人和核心团队的人有能力影响一些银行。

2、如何充分利用、整合、利用核心人员的资源，使每个核心人员的利益最大化，是建立公司的根本出发点和落脚点。就目前框架下的核心人员而言，如果能够在一个好的平台下团结协作，努力进取，已经具备了做一些大事的基本条件：谢校长在校友和社会中的综合影响力，黄校长的影响力在校友中声望高，经验丰富，罗晓明在PE领域的丰富经验和在证监会的人脉，袁平先生在北京各部委的广泛人脉……这个核心团队做PE是完全可以的并能为所有核心人员带来潜在巨大利益的合适选择。 3、任何一个核心人员都看到了PE所能带来的潜在的巨大利益，但只有少数人能够从这场巨大的财富运动中获益。原因是如果没有平台，大部分核心人员都参与不进去。而一旦建立了这样的平台，所有核心人员都可以通过公司的利润获得巨大的利益，更重要的是通过参与私募投资好的项目，甚至参与PRE-IPO等活动——这就是公司的意义和价值所在。平台，就在这里。其实大家齐心协力，只有一件最重要最关键的事情：找个好项目！我相信每个人都有这种动力、热情和能力。 4、罗晓明先生同意：如果谢校长、黄校长等核心人员能够提供自己的资源，他愿意接手这个平台的运营。具体的细节已经不是很重要了。

尊敬的核心人员：我在资本市场已经10多年了。 PE这个新业务我也关注和研究了近10年，深知它的神奇之处。在之前的重大市场变革中，比如股权分置改革，我们多次看到很多巨大的商机，但是因为没有平台，我们无从下手。这一次，我们真的要把握，而且要有把握！祝我们成功！作家 2009.03.09 深圳以下是作品概要介绍！！不需要的朋友可以编辑删除，谢谢！！！上半年的中学语文教研工作是个人总结。根据xx市教育教学科研培训中心的工作要求，结合学科实际，尽职尽责，使中学语文教研工作顺利开展，取得了较好的成绩。好的结果。现总结如下：一、主要任务（一）积极参与备考，努力备战中考和高考。，并带领初中、高中教师两次到xx参加全省中考备考活动。我市xx中学的吴xx老师也在高考备考会上介绍了作文写作的体会；省研训所教学研究员刘xx和xx中学教师王xx对中考和高考的备考进行了指导，让一线教师有了明确的认识。准备考试的方向。每项活动我都作了简报。 113名教师参加中考备考，101人参加高考。

(2)关注教研博客，及时组织教师参加网络研讨会。网络教研已成为教研常态。我一直在关注xx省教育研究培训学院和xx省中学中文博客。每天两次登录博客有迹可循，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，组织全市5名中学语文教师参加xx组织的一次在线研讨以“叙事写作指导的有效策略”为主题的省中学语文教研网，参与人数135人，评论844条。有简报，有研讨得失总结。（三）关注项目研究进展情况，及时向省研训所报告进展情况。思源语文组和我市思源二实验学校承担“课内拓展阅读班的建设与实施”省级项目研究，我主动承担项目研究信息官负责传播督促两校及时开展省内各项调研工作，通报情况创业计划书盈利分析，收集材料。组织相关教师赴xx、xx学习课题研究方法，并多次赴两所思源学校听取课题研究报告课，深入了解课题研究进展情况。由于工作进展顺利，研课特殊，思源二实验学校的项目研究组也被省研训所项目研究组组长刘xx先生力推，将经验介绍给全省。参加成员（4）积极组织学生参加汉字听写大会，为xx取得好成绩。接到xx省教育厅关于开展第三届“汉字听写大会”xx选拔赛的通知后，我们开始举办市级比赛。 4月25日，市级选手选拔赛在全市小学举行，共有来自13所中学的78人参加。

省级选手选拔赛将在研训中心举行，最终确定6名选手参加省级比赛。省赛第一轮为淘汰赛。我们以全省第六名的成绩顺利晋级。第二轮比赛，我队队员全部击败对手，全部晋级40强，最终有两名选手晋级全国赛。省20 在本次活动中，我们止步于全省前20名，但成绩突出，队员优秀。（五）根据xx省教育厅关于《中小学普通话使用情况调查方案》印发的文件精神，积极组织教师参加xx省语文办开展的问卷调查xx省民族地区教师》，共抽取我市54所学校457人为配合省调研组来我市调研，在铁道中学进行了现场问卷调查6月27日，共有53所学校的418人参与了调查。我们的组织工作得到了省语言办领导的肯定。（六）积极参与日常检查，认真梳理存在问题。这次例行检查是覆盖面最大的一次。我是组长。有28所学校负责检查。人少任务重，但我们每次都会去做。有序完成检查工作。每次检查结束，我们都会认真梳理检查过程中存在的问题，并一一记录，反馈给学校。（七）为提高备考效率，积极开展教师下乡活动为缩小城乡教育差距，我校开展教师下乡活动。在备考过程中比较薄弱。 5月22日，我们邀请了二中赵xx老师到xx中学参加中考作文复习班。我分析了近几年的作文趋势，指导学生写作，起到了很好的示范作用。

（八）服从领导安排，努力完成上级交办的各项任务 1、四次下到东河中心学校指导全国基础教育质量监测工作，圆满完成各项监测任务。 2、积极备课。在乡镇教研人员培训过程中，我主讲的《网络教研与发课方法》受到了众多教研人员的好评。这次讲座也大大提高了我的理论水平。二、存在的问题及今后努力的方向（一）存在的问题 1、表面上是匆忙进行的准备工作，实际上是初一、二年级和初一、二年级的老师们学校参与的不多，也没有达到预期的目的。 2、要实现城乡教育均衡发展，仅靠派遣教师下乡是解决不了实际问题的。乡镇中学筹备工作有待加强。 3.在线教研未常态化。最大的问题是老师不接受。我们的资源不足以吸引教师。问题是我们没有改变。（二）努力方向 1、积极参加各项培训，努力提高自身素质，提高教学科研能力。 2、每次活动开展前，多做活动前的准备工作，力求让活动相关人员了解活动的重要性，从思想上提高教师的参与意识。 3、加大对乡镇教育的关注力度，努力让偏远地区的孩子感受或享受优质教育资源，落实基础教育。 4、努力从根本上克服思维惯性，让自己做的每一项工作都充满激情。

相关文章推荐