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个人所得税代扣代缴管理办法

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代扣代缴个人所得税管理办法为规范集团公司及其所属单位代扣代缴个人所得税，根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，特制定本办法。中华人民共和国”及其实施细则。基本要求根据税法规定，企业直接支付给个人的所得属于个人所得税征收范围。无论支付的资金是否属于工资总额范围个税申报考核，集团公司及其所属单位均有义务在支付期间扣除个人所得税。公司以外的其他收入必须由个人申报。代扣代缴范围包括集团公司在职员工和与公司签订对外聘用协议的外部人员。代扣代缴所得内容及适用税率一、计入当月工资表并一并缴纳个人所得税的工资薪金收入 1、计入内容如下：工资：基本工资、岗位浮动工资、加班工资奖金：月度奖金、季度奖金、勤工助学金、产值奖、浮动工资津贴、补贴：教育津贴、职称津贴、机动津贴、技术津贴、工龄津贴、危险津贴、医疗保健津贴、独生子女津贴、女职工健康津贴、员工带薪年假补贴福利：暑假福利、中秋福利、春节福利其他津贴、补贴、补贴：包括餐补、通讯补贴、内训师讲课费等 2.计算公式应纳税额=应纳税收入×适用税率-速算扣除应纳税所得额=应付工资-五险一金（个人部分）-独生子女费-35003个税申报考核，适用税率参考表series series 月应纳税所得额（含税所得）税率% 速算扣除数（元） 1.不超过1500元 30 2.超过1500元至4500元的部分元 10105 三、超过4500元至9000元的部分 20555 四、超过9000元的部分 35000元 2510055 超过35000元至55000元的部分 302755 第六部分超过55000元至80000元 355505 第七部分超过80000元 542130年薪收入集团公司年薪考核人员根据年末绩效考核的年薪部分（即考核收入），作为全年一次性奖金，并应单独作为一个月工资薪金所得，按规定计算缴纳个人所得税。 1.如果员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的扣除数额（即当月工资表中应支付的工资数额-五险一金及1个基金-独生子女费≧3500)，年薪收入适用计税计算公式为：应税收入=评估收入应税额=应税收入x适用税率-速算扣除工资-五险一金住房公积金-独生子女费

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