老板怎么给自己发工资？

老板怎么给自己发工资？

我经常遇到一些不给自己发工资的老板。他们以为公司是我的，还需要给自己发工资？这种想法是错误的。首先，公司是你的车抵企业所得税怎么算，但公司的钱不是。那么老板应该怎么给自己发工资呢？

据不完全统计，80%以上的中小企业不给老板发工资，或者发的很少。

虽然公司是老板所有，利润也是老板所有，但是还是建议老板一定要给自己发工资，这样可以省税！

老板自己付钱的五个原因

1、企业存在隐性股东。很多老板认为公司就是自己，其实不然。企业有一个隐形股东，叫税务局。企业每年都需要向政府纳税。自己发工资后，可以少交一部分税。

2.公私分明。老板不领工资，他的车子、房子、孩子的学费、家庭生活费、路费从哪里来？（你听说过一种叫做个人财产来源不明罪的犯罪吗？）

3、多缴纳25%的企业所得税。很多公司为了避税和个人所得税，不给老板自己发工资。不过老板们请大家想想我下面说的：老板的工资被拿走了，对公司来说是一种成本，公司的利润会减少，所缴纳的25%的企业所得税也会减少。重点是：缴纳个人所得税证明个人所得合法，缴纳企业所得税证明企业所得合法；如果公司意外面临破产，您不会失去所有财产。

4、防止人才流失。老板说大家要努力工作，公司是大家的，但是老板不给自己发工资，直接从公司拿钱。员工怎么想？公司是大家的还是老板自己的？

5、激化股东矛盾。老板不领工资，把自己的工资全部放在公司。到年底，他不仅要多缴纳25%的企业所得税，如果公司有其他股东，他还要将自己的股份作为股东分红，分给其他股东。

老板需要给自己发工资，但是目前很多老板都没有意识到这一点。从今天开始，老板要开始给自己发工资了。

而且老板不交个人所得税，弊大于利：

1.老板没有纳税记录，可能会影响以后的贷款，比如做生意贷款，银行可能会要求老板提供纳税证明；

2、老板省下来的工资无形中增加了公司的利润。以后公司分红的时候先缴纳25%的企业所得税，然后老板再缴纳20%的个人所得税。综合税负甚至可能高达40%。

可能有的老板会说，既然这么麻烦，那我给自己一个月10000块钱，年终奖也不给，缺钱的时候再向公司借钱。

但问题是，贷款毕竟是要还的，而根据税法规定，如果老板或股东向公司借款超过一年，而在年底前仍未还清，且不用于企业经营，视为分红，缴纳20%的个人所得税。

我的老板应该给我多少钱？

看老板拿的是工资（少交企业所得税）还是直接分红，综合考虑企业所得税和个人所得税，哪种情况其实拿的钱多。

在公司经营初期，老板可以按照3%的个人所得税给自己发工资（即使目前处于亏损状态，5年内的亏损仍然可以从以后的利润中扣除）。

不考虑五险一金和各种专项扣除，老板每年可以给自己96000元，扣除60000元（每月5000元）费用后，剩下的36000元加3%* **综合个税税率缴纳个税1080元。

公司挣钱多的时候，如果公司年应税收入在100万以内（企业利润和年应税收入是不一样的车抵企业所得税怎么算，不要搞混），每年最多可以汇48万元，扣除6万元从48万元到最后是42万元，42万元内对应的个人税率是25%，基本相当于要缴纳5%的企业所得税和20%的股息个人所得税。

当公司进一步发展壮大，年应税收入在300万元以上时，年薪在102万元以内为宜。

老板的工资包括：

1.薪资

老板也是公司的员工，老板也和员工一样领工资，这样老板就可以用员工的身份，合法的从公司账户里拿钱，不用交税。如果达到要交的金额，还需要扣除所得税和社保，但也比直接从公司拿钱划算。

2、股东分红

老板还拥有公司的股份，所以他也是股东的一部分。股东每年都会收到股东分红，老板可以用分红从公司拿钱。比如给股东分配利润100万元，那么这100万元只需要扣除企业所得税和个人所得税。