2015公务员考试行测备考：工资薪金及职工福利费扣除原则

2015公务员考试行测备考：工资薪金及职工福利费扣除原则

企业所得税工资薪金税前扣除比例

答：1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条：“合理的工资、薪金企业发生的费用准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业在每个纳税年度内支付给在本企业工作或者雇用的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖等。等。 工资、加班费以及其他与员工任期或雇佣相关的费用。“

二、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）：“一、关于合理工资薪金问题

《实施条例》第三十四条所称“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会制定的工资薪金制度企业所得税怎么算初级工资，实际支付给职工的工资薪金。 、薪酬委员会或相关管理机构。税务机关在认定工资薪金合理性时，可以遵循以下原则： （一）企业制定了较为规范的职工工资薪金制度；

（二）企业制定的工资薪金制度符合行业和地区标准；

（三）企业在一定时期内支付的工资薪金相对固定，工资薪金调整有序进行；

（四）企业实际支付的工资、薪金依法履行代扣代缴个人所得税义务的；（五）薪酬待遇安排不以减税、逃税为目的

工资薪金五费扣除范围

与企业取得的收入直接相关的实际合理支出，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，在计算应纳税所得额时准予扣除。

一、关联性原则：企业实际发生的支出，是指与取得应纳税所得额直接相关的支出。

二是合理性原则：合理支出是指符合生产经营活动规律的必要的、正常的支出。

编者按：对于国有企业，其工资薪金不得超过政府有关部门规定的限额；超出部分不得计入企业工资薪金总额企业所得税怎么算初级工资，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。以上小编整理的企业所得税工资薪金税前扣除比例的相关知识你掌握了吗？想要学习更多金融知识，请持续关注会计学院，还可以与专业老师互动答疑解惑！

【航运法律英语】超简单的个人所得税excel计算公式下面的工资和奖金个人所得税筹划表

1.超简单的excel个人所得税计算公式

以下超简单的excel个人所得税计算公式，自2011年9月15日发表在“马景浩说会计”微博以来，已经被转发数万次，对会计人员绝对有用！

2、一元效应：年终奖的关键区间

特别注意：如果多发1元红利，可能要交上千元的税。根据个税新规，在计算年终奖时，共有7个税率，出现了6个区间的临界点，导致了年终奖“多发少发”的局面。年终奖。这些临界点是：18001元-19283.33元、54001元-60187.50元、108001元-114600元、420001元-447500元、660001元-706538.46元、960001元-1120000元。

一元效应：年终奖临界区间效应解释：

3.全能工资奖金个人所得税筹划表

小张预计，扣除五险一金后个税和企业所得税怎么算个税和企业所得税怎么算，月薪稳定在6000元，年终奖金6万元。个人所得税减免3500元。那么小张的工资部分要交个人所得税=[(6000-3500)*10%-105]*10%*12=1740元；年终奖部分应缴纳个人所得税=60000*20%-555=11445元；合计应交个人所得税=1740+11445=13185元。

小张平时喜欢玩微博。有一天他在“马景豪说会计”的微博上看到了下面这张万能的工资奖金个人所得税筹划表，马景豪说只要有这张表，人人都可以做自己的税务筹划，于是小张决定为他的收入做一个税收筹划。

现小张要求公司按照全年工资薪金收入最优分配表发放(18000、54000]元范围内的年终奖，其余部分分摊到月薪中。公司同意小张的建议，调整工资支付方案，小张月薪调整为6500元，年终奖调整为54000元，则小张工资部分应缴纳个人所得税=[ (6500-3500)*10%-105]*10%*12=2340元；年终奖金部分应缴纳个人所得税=54000*10%-105=5295元；合计应缴纳个人所得税=2340+5295=7635元。

此时应交个人所得税总额为7635元，少了5550元。