创业公司合伙人之间的股权该如何分配？(组图)-随便找财经网

创业公司合伙人之间的股权该如何分配？(组图)

创业合伙人包括公司的创业合伙人（早期核心创业团队）、商业合伙人（包括公司高管、员工、外部顾问等）和资本合伙人（公司的投资人）。

互联网创业时代，合伙人之间的股权应该如何分配？我们将从以下三个方面来讨论：人力资本、人力资本激励机制和人力资本约束机制。

1. 人力资本

为了澄清人力资本，让我从我们处理的一个项目开始。我们的客户刚开始创业的时候，有3个创始人国有企业股权结构，老大阿创，老二阿强，老三阿发。他们大致讨论了需要100万元的启动资金，然后讨论了每个人的贡献：老板50万元，第二人30万元，第三人20万元，股权比例：50% , 30%, 20%。然后他们办理了工商变更登记手续，然后就没有了。

我们来看看股权分配背后的逻辑：基本上就是按出多少钱来分配多少股权。这是许多企业家根深蒂固的信念。我们的公司法也是如此。

这让我想起了之前的电影——《天下无贼》，里面有一句经典台词“21世纪什么最贵？人才！” 但我们看到，这种股权分配的定价是 100% 的金钱和人。定价为 0。

项目建成不到半年，股权就出现了问题。

老二因为和老三、老三不和而提出辞职。这时，他面临一个问题——他出资的30万元和30%的股份该怎么办？

老二不同意退股。原因是：我用钱买了股票。你去公司法。是否规定股东离职时必须撤回股份？我们公司的章程有没有规定股东离职时必须撤回所持股份？我们公司协议有这个规定吗？有没有讨论过什么时候分配股权，股东离开的时候需要退出？

老大和老三都傻眼了，找不到任何合理的理由收回股份。但他们隐约觉得这是不公平和不合理的。

都说创业就像养孩子。5年、10年可能会养，10年后，如果离职的老二回来说，10年前，我出30万元，持股30%。的。那不是……但是没有合法的理由来取回股票。

那么什么是公平合理的方式呢？

我们认为公平合理的方式是——谁创造价值，谁分配利益。

三个小原则：谁创造主要价值，谁分配主要利益，谁创造次要价值，谁分配次要利益，谁不创造价值，谁不分配利益。

在做股权服务的过程中，我们发现这种股权分配的问题不仅体现在刚创业的创始人身上，一些创业多年的创始人也有类似的问题。一些投资者投资项目，股权也有类似的问题。

根本原因是我们进入了价值创造和价值分配的新时代。

农业时代，组织的主要价值创造者是土地，组织关注资源，价值分配者是地主；

工业时代，价值的创造者：货币，企业重资产，价值分配者是资本家；

互联网时代，价值的主要创造者是人力。许多公司不再是资本和资源驱动，而是轻资产人力驱动。价值分配者是创始人。

我们进入了知识经济时代，主要是脑力劳动者、轻资产企业。从以下几家公司最早的启动资金和市值，我们可以清楚地看出价值创造者是资本、资源还是人力资源？

我们不妨想想这些公司能否实现目前的市值。是早期人民币创造的价值还是团队创造的价值？

由此，我们可以得出两种不同的股权配置模式：

在物质资本的模式下，在工农业时代，许多组织是由资本和资源驱动的，为资源买单的人分配主要利益。

互联网时代是具有三个特征的人力资本模式：

2、人力资本的激励机制

我们建议您先查看企业类型。

从价值创造的角度来看，有3种类型：

第二个要解决的问题是：多少资金，多少人力？我建议：

资本与人力比例为2：8。事实上，该公司已被重视。如果投资100万，估值500万，人力估值400万。这是对人力单位的激励机制。

这样，我们最初提到的情况，还有另一种赋值方式：

老大、老二、老三按照投资额50万元、30万元、20万元合计分配20%的股本，其余转为人力股。

三、人力资本的约束机制

我们讨论资本存量和人力存量2：8，这是对人力资本的激励。接下来我们讨论约束激励。我们建议采取限制性股权。限制性股权的特征是1是股权，2是权利限制。

共有四种普通股到期和赎回机制：

创业团队中途辞职，面临股票回购，回购价格有待确认。对于未成熟的股票，建议以原价回购。对于成熟的股票国有企业股权结构，一种方法是不回购；一种方法是回购。

如回购价格参考：

折扣价在一定程度上是合理的。如果回购完全基于估值，很可能会发生：如果重要合伙人离开公司，公司的融资可能不足以进行回购，导致公司现金流压力很大。

4.问答交流

Q：人力资本28的开放和退出机制需要在公司章程中说明吗？

A：28-28之间，主要是股东之间的协议，不能写入公司章程。

本模式本身为公司章程的补充协议，与公司章程不冲突。并不是所有的协议都需要到工商局备案才有效，股东之间的协议只要不违法就有效。公司章程是工商局的标准模板。很多都不能写进去，但不代表无效。

Q：需要提前为创投预留股权吗？

答：不应该这样做。为投资者预留股份存在两个问题：

如果预留股份通常由创始人持有，是创始人将旧股出售给投资人，创始人个人变现行为，资金无法进入公司账户，与投资人的经营考虑相冲突，公司;

投资者通常会多次溢价进入，如果创始人拿了钱，他们将承担很高的投资义务。

建议的操作方法是：投资者进入后，向投资者增发股份，按相同比例稀释原股东权益。

Q：退出回购一般采用最新估值折现率多少？

A：常见的在1/3-1/15之间，间隔比较大。

想要获得金融女王收藏的“行业干货包”吗？请在金融女王（ID：FintechQ）微信后台回复“大礼包”获取下载链接。

我们猜你也喜欢看：

《创始人如何设计公司股权结构？》

《实习、兼职、全职还是合伙人，创业公司该如何招人？》

“找伴侣不是约会，饥渴解决不了问题”

您可以联系我们体验免费的BP审核服务或通过以下方式向我们投稿：

-在“金融女王”微信订阅号（ID：FintechQ）留言；

- 发送电子邮件至;

- 搜索微信“叮叮_TheQueen”添加金融女王的个人微信（添加微信时请注明“姓名-公司-职位-添加原因”）。

相关文章推荐

另一视角

换一换

热门推荐本周热点

国内财经国际财经银行动态信用卡

贷款大全 P2P网贷理财规划网赚羊毛

股票基金社保公积金

外汇黄金期货保险

房产汽车科技旅游

排行榜区块链社会计算器

随便找财经网

创业公司合伙人之间的股权该如何分配？(组图)

抵押贷款100万一年利息多少房产证抵押贷100万一年利息多少

招行6万有必要升级自由人生升级招行自由人生原来卡要注销吗

安心贷是正规的吗安心理财可靠吗

95588人工服务时间 95588怎么快速转人工

华夏银行网点一览表北京华夏银行网点地址查询

中信个人网上银行中信银行三类电子账户怎么开通

交通银行客服电话人工 95518怎么转不了人工

怎么查询工商银行卡的余额如何查询工行账户工资明细

中国银行个人客户网银登录如何登录中行网上银行

跨行转账有没有手续费银行跨行转账要手续费吗

最正规的网贷平台有哪些十五家正规网贷公司是哪几家

杭州银行网上银行登录杭州银行ukey怎么用

微信和余额宝哪个安全钱包和余额宝哪个安全

央行承认的pos机品牌 pos哪个是正规的

1000万最佳理财方法一年利息1000万要多少存款

平安保险可靠吗平安保险上班怎么样可靠吗

建行龙卡商城分期付款建行龙卡可以分期付款买车吗

有不看征信和负债的借贷平台吗哪些银行贷款不看负债

lof基金是什么意思啊 LOF基金是什么意思

聚合支付是哪个公司的聚合支付是京东公司的吗招代理商吗

储蓄卡莫名其妙被冻结银行卡无缘无故被冻结怎么回事

手机银行登录密码是啥谁知道什么是手机银行登录密码

邮政储蓄银行开户行查询怎么查邮政开户行名称和行号

农村信用社怎么借贷农村信用社怎么在app上还贷

房屋契税计算器房产过户税费计算器是如何计算的呢

农行企业网银怎么转账企业农业银行转帐汇款功能怎么激活

邮政储蓄卡人工客服电话邮政快递95559怎么转人工服务

中国农业银行电话95599 如何打通95599农行人工服务

个人银行开户怎么开怎么在银行开个人账户

邮政个人网上银行注册邮政掌上银行怎么开通

另一视角