公务员一个月3000多的工资，如何支撑越来越大的花销？-随便找财经网

公务员一个月3000多的工资，如何支撑越来越大的花销？

这类问题不是第一次见到了。对这一问题来说，其答案是，公务员每月的工资只有3000多元，是有可能的。但是，说公务员的每月平均收入（工资+奖金）只有3000多元，是不太可能的。因此，公务员是用其收入来支撑越来越大的开销的。

一、刚入职的公务员的每月应发工资都会超过3000多元。

公务员每月发工资时的应发工资一般包括职务工资、级别工资、规范津补贴、公务交通补贴等。

职务工资、级别工资的标准是全国统一的，标准是不高的。如果一个刚入职的公务员转正定级为一级科员，级别定为25级2档的话，其职务工资为780元，级别工资为1315元，合计就是2095元。

规范津补贴的标准，各个地方的标准是不同的。但一般是同一个城市的市区、同一个县的标准是基本相同的。经济发达地区高一点，欠发达地区低一点。一个三线城市的一级科员大约就是1800元左右。

公务交通补贴属于改革性补贴，各地标准略有不同，但差别不大。一级科员大约就是每月600元左右。

以上这些收入基本上是每个公务员每月发工资时的应发工资。对一个三线城市刚转正定级的一级科员来说，应发工资大约是4500元左右。这已经超过3000元很多了。

当然，这些应发工资扣除五险二金后，到手的实发工资估计也就是3000元左右。

发工资时的收入中，除了以上收入外，有的地方还有通讯补贴、物业补贴等，在乡镇的公务员还有乡镇工作补贴，特殊岗位的公务员还有另外的津补贴（如信访岗位津贴、政法委工作人员津贴、安全生产监管监察岗位津贴等）。如果有这些津补贴，工资还会高一点。

二、工作年限长的公务员每月工资高一些。

工作年限长了，有了一定职务职级的公务员，其职务工资、级别工资会有所增加，职务职级高的人规范津补贴也会高一些，从而，他们的工资也就会高一些。例如，三线城市一个19级6档的正科职公务员，其基本工资为3707元，加上规范津补贴及公务用车补贴，应发工资就会达到6900元左右。扣除五险二金后，到手工资会达到5000元左右。

当然，如果还有其他津贴补贴。工资就会还高一些。副处级、正处级或更高职务的公务员会相应高些。发达地区的也会高一些。

三、公务员还有奖金收入。

公务员的收入之中，除了上面所说的应发工资以外，还有奖金收入。

一是“十三薪”，就是增发一个月工资，但仅仅是增发基本工资，也就是职务工资与级别工资之和，其标准是不高的。对刚入职不久的一级科员来说，也就是2000元多一点，平均到每月也就是170多元。对正科级职务职级的公务员来说，可能就是3500元左右。

二是年终绩效奖，有的地方可能也叫目标考核奖之类的名称。这些奖金是年底时一次性发放或者是分几次发放的，少的地方基数一般可以达到两三万元，多的地方可能有四五万元或者更多。各级别的人员能领到的奖金额是不同的，职务高、级别高的会高一些。

一级科员一般只能领到基数的水平。如果三线城市的一级科员一年能领到三万元（平均每月2500元），那么加上其应发工资、“十三薪”，其平均月收入就会达到7000元左右了，即使是每月到手收入，也就会有5500元左右了。与当地的同龄人相比，其收入应当算是比较高的了，支撑基本花销也是够了的。

在三线城市，如果一级科员能领到每年三万元的年终绩效奖，那么正科职的可能就会领到4万元左右的年终绩效奖（平均每月3333元），加上其应发工资、“十三薪”，其平均月应发收入就会达到1万元左右了。在当地也是处于中上水平了。

四、公务员还有其他福利。

例如，机关单位现在一般都有食堂，公务员中午在食堂就餐会有一定的补助。一般补助额会有几百元。在食堂吃，既便宜，又安全。在这方面比起在外面点外卖吃，也会省不少的钱。相应地也会抵消一些花销。

因此，公务员支撑越来越大的花销，不仅仅是靠其发工资时的那点工资，还靠其年终的一次性绩效奖金及其他奖金福利。工资加上奖金，公务员的收入在当地是处于中上水平的，其生活开支与体制外的一般员工比起来还是相对宽裕些的。

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