老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，那么谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？-随便找财经网

老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，那么谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？

　　03-20 12:57

　　单凭这句话绝对不会，其实任何一份工作因为一个冲动就辞职都是很幼稚的行为。“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”这种话相信很多老板都说过。就因为这么一句生气时候发脾气的话就辞职，显然很不理智。

　　学会换位思考，站在老板的思维考虑问题，这句话一点问题都没有

　　虽然这句话看似是一句发脾气时说的气话，但如果一个人足够理性，能够懂得换位思考，站在老板的角度考虑问题，其实这句话完全没毛病。这个世界任何公司任何组织内的任何一个人都是可以被替代的，地球离了谁都转更何况是一家公司。所谓的人才都是相对的，理论上只要价位给够，什么人才都可以请到。而在员工与老板之间存在的是雇佣关系，说白了老板花钱购买了你的劳动力，你给老板提供他想要的劳动，仅此而已，简单且纯粹，所以当你工作做不好的时候，他当然可以随时让你走人。

　　如果你能把这个道理想明白，其实就应该知道，这根本算不上什么气话，只能算是一句有点伤人的实话而已。

　　你老板背负的压力往往比你想象的大

　　很多人不理解，员工辛苦干活，老板指点江山，好像是员工被剥削，其实在这个时代，商业竞争压力巨大，也已经不再是工业革命时代一切只要有生产资料和工厂就相当于把握一切的年代了。“钱难赚，屎难吃”的道理在员工身上如是，在企业老板的身上亦如是。相较于员工只是在一家公司里执行某一些工作任务而言，老板开这家公司除了投入了大量的金钱成本和时间成本外，还要实打实的建立一个商业模式，管理好员工团队，打点好外部关系才可能获利。

　　每年有无数创业者进行创业，但真正能够成功的却寥寥无几，当你没有真正进行过创业的时候，你永远不懂那种感受。

　　作为职场人，理性看待一切才最重要

　　在今时今日看来，职场中最可怕的三要素是懒惰，脸皮薄和太感性。这三者有其一，几乎就注定了无法再职业道路上走的太远。

　　懒惰自不必说，多好的机会如果放在懒惰的人面前都会被错过，有些人也许行为上并不懒惰，但却懒惰于思考，虽然体力上很勤快，但思维跟不上同样百搭。说到底，我们说的学历高，知识结构完善说的就是这个点，有知识有思想的人才能真正做成事情，“劳心者直人，劳力者治于人”就是这个道理。

　　再来说脸皮薄，职场中很多事情必须要靠争取，脸皮太薄注定走不远，被说两句就玻璃心，遇到事不敢求助于别人，有机会不敢主动去争取，这些都是典型脸皮薄的表现。

　　最后就是理性的问题，其实职场中任何感性的因素都只能在小范围决策时体现价值，真到了关键点上，人必须变得理性起来，感情用事在职场中是大忌。真正能获得成功的人都是可以把感性和理性隔离开，区分开的人，因为过于感性只会让你迷失和失去判断力。

　　那么在这件事情中，显然如果你因为冲动辞职了，后两者就都占了，因为被骂了一句所以觉得羞愧和羞耻是脸皮薄的表现。而因为羞愧和羞耻就产生了辞职的冲动显然是感情用事，不够理性的选择。因为老板的一句气话就辞职，显然过于幼稚和脆弱。真正强大的人，一定会用工作成果的事实回击老板，那也才是挽回你颜面的最好办法。你要觉得老板打了你的脸，最有力的方法就是用现实去打回来，到了那天老板非但不会让你走人，还会加倍珍惜你。

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