发布时间:2019-10-15 15:21:59 文章来源:互联网
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职场上45岁以上的员工去哪了?

    以银行为例:随着时代的发展,我国的银行业也在快速转型升级,银行四五十岁的老员去了什么地方呢?
 
    一是银行快速转型升级后,大部分四五十岁的老员工已经没有能力在一线工作了,传统的银行业存款和汇款已经逐渐被智能机器代替,银行柜员需求大幅减少,现在去银行办理存款或汇款都是通过智能机器完成,完全不需要人工,所有的传统银行业务慢慢向智能时代转型,人工智能和智能手机代替了传统的银行员工,四五十岁的银行老员工的工作已经被人工智能和智能手机取代了。
 
    二是银行的转型升级向更加专业化发展,传统的银行业务是存贷汇,这部分业务大部分已经被人工智代替,只有大额贷款还是人工服务。而银行转型升级后的业务重点是财富管理和投资银行业务,财富管理和投资银行业务对银行从业人员的专业化要求更高,四五十岁的老员工根本不能胜任,银行只能招聘更加专业的年轻员工,于是,四五十岁的老员工被更加专业的年轻员工代替了。
 
    三是四五十岁的银行老员工去哪了,少数能力强的老员能提升的成了银行领导层,不能提升的一部分去了后勤,一部分提前退休了。
 
    银行业的转型升级是时代发展的一个缩影,随着智能化时代的来临,我国经济的转型升级,各行各业都会像银行业一样向着更加智能,更加专业的方向转型升级,这就意味着未来各行各业都会像银行业一样,跟不上时代发展的四五十岁的老员工都会被时代淘汰,或者说未来智能化时代的到来,专业能力不强的人都会被人工智能取代,未来经济的发展智能机器取代人工会成为许多行业的趋势。

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