员工频频跳槽，为什么现在的职场这么乱？-随便找财经网

员工频频跳槽，为什么现在的职场这么乱？

　　你去任何一个国家，从古至今，只有中国劳动者不尊重自己的劳动岗位，频道跳槽，对工作的不敬畏，稍有不顺心马上辞职，碰不得，骂不得。和他商量还要踩老板几脚。中国的老板真的那么坏吗，不尽然。

　　很多老板之所以能做大老板，还是有一定的胸怀的，他们愿意付给劳动者相应的报酬，他们也给得起想要的工资。无奈现在的工人实在太作了，干两天说不来就不来，好心培养成骨干，想把工资提上去，很多工人不领情，这里打两天工，那里玩几天。很多企业在人才市场一直招聘，多数都是熟面孔，都是干几天玩几天，这种工人上班的时候也不会把心思用在你的工作上。

　　我觉得现在中国工人的就业环境太宽容了，太宽松了，就这些根本不尊重自己的工作，反正他知道出了这个公司马上就可以找到另外一个公司，而且人家都是求着你来上班。

　　现在公司太多，人太少，大家不管能力不能力的，都在抢人，求职者也不管自己有没有那个能力，狮子大开口，先进去再说，反正三五个月干完拿到钱就88，用不了一两天马上蒙另外一个公司。

　　现在有能力的老员工根本不敢教新员工真本事，教完了没几天就不来了，都知道是来混日子的，老的不教，新来的不学，教了这是白教？年轻人不断的跳槽，也学不到东西，对工作不敬畏，时间长了就成废人一个，虚度光阴时间长了浑身积累的都是戾气。很多人30好几了身上什么本事都没学会，跳了十来年的槽没有一个是拿的起的硬活。

　　你说这种工人哪个老板会给高工资，谁敢给？现在的90后，不像70后和80后，经理过一职难求的社会，即便是现在的发达国家，也不会那么容易找一份工作，所以发达国家的人一个工作会干到老。时间长了，自然待遇什么会上来，公司对员工的信任就会提现在报酬上面。而中国的劳动者，真的像树上的猴子，上蹿下跳，即便你给了他那么多，一样不会老实，不弄出点幺蛾子就不是他，不搞点事出来好像对不起祖宗。

　　我觉得公司大批倒闭是好事，最起码人不会那么浮躁了，一个人找到工作会踏实很多，不会东想西想，现在的老板就差给工人磕头钻裤裆了，这么多祖宗怎么应付得了，公司都是一个态度，老员工是个宝，90后是稻草。社会需要大的变化，才能改变人的态度。不管说的对不对，现实情况是这样。敬听评论。。

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