发布时间:2020-12-12 15:33:47 文章来源:互联网
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扔证件后续,2900人辞职,现在世硕新车间无人可用,员工做得对吗?

  员工做得对,我坚决支持。

  俗话说:“冰冻三尺非一日之寒。”世硕电子这样的做法绝对不可能是第一次,也绝对不可能是唯一一次。
 
  通过视频我们看到,公司的几个管理人员,把新招聘员工的证件扔在地上,让大家弯腰去找,自己却毫无羞耻之心。
 
  其实发放证件本来是一件非常简单的工作,如果人多的话,要想提高效率,管理人员完全可以事先对证件进行分组,比如按姓氏字母排列分为5组,也可以提前打印证件顺序,让员工排队领取。
 
  但是世硕公司的管理人员却选择了最简单的方法,把证件扔在地上让大家去捡,人多会造成混乱,还影响发放效率。由此可见管理人员偷懒耍滑,却要职工卑躬屈膝,他们是成心这样做。
 
  按说发放证件的人员,也不过是公司的一些底层主管,他们这样的行为应该也不是自创的,很可能来自企业内部管理文化的“熏陶”,他们的上级也一样不把他们放在眼里,这就叫“狗眼看人低。”
 
  视频出来后,在网上引起强烈反响,据说很多员工离职,世硕的生产线已经因为缺人停工,这完全是“咎由自取。”员工用脚投票,宁愿少赚点也不受"嗟来之食",这体现了我们中华民族的气节,我坚决支持他们!
 
  现在,新冠疫情在全球蔓延,很多企业生产和经营面临困难,有些员工也找不到稳定的工作,更有一些外资企业要从我国搬离,但是,无论什么情况,都不能成为侮辱员工的借口,这样一身铜臭的企业我们不欢迎,没有它我们会变得更好。
 
  所以我认为,要走的不是员工,而是没有文化的企业。世硕电子,

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