两个员工，一个每天迟到但是晚上都加班，另一个上下班都很准时，请问老板会更喜欢哪一个？-随便找财经网

两个员工，一个每天迟到但是晚上都加班，另一个上下班都很准时，请问老板会更喜欢哪一个？

　　这要看这两个员工哪个能给公司创造更大的效益，加班和不加班是一个态度问题，有的员工天天加班创造的效益也没有不加班的员工多，如果说创造的效益都是一样的话，老板可能更喜欢加班的，因为准时上下班的员工给人的感觉就是混。

　　以前我去一个小公司，主要业务都是靠关系的，所以在销售部有1个同事从来不加班，每天上班也迟到，如果是没有关系的员工两天就被辞退了，但人家的爸爸是我们公司的大客户，老板见到他都在嘘寒问暖的。

　　你说他什么不干，每天就打个卡，但创造的收益比那些天天在外面风吹日晒的业务员要高很多，这种现象在小公司很多，有些东西不是我们努力就能得到回报的，所以说在老板的眼里，你有利用的价值才会喜欢你，你没有利用的价值即使你天天加班老板也不会喜欢你的。

　　现在的社会很现实的，能力分很多种，关系网也是能力的一种，有些人天生不需要努力就能得到比普通人更多的资源，这是命，没办法改变的。

　　在企业当中，老板喜欢那种没有怨言的员工，像楼主的说的这种情况，也是二选一，正常来说，老板是哪一个都不会喜欢的，因为你迟到算是不遵守公司的制度，加班就是应该做的事情，所以这种人老板也不会喜欢的。

　　而整点上下班的人，老板更不喜欢，觉得你就是混日子，对公司的贡献不大，在老板眼里，节省成本需要员工会的多干的多，现在可能只有在国企里面才会有整点上下班的情况，大部分的企业都是你付出多少赚多少钱的，你不加班就是不服从领导安排，被辞退是早晚的事情。

　　我们要知道老板的压力也是很大的，除非你的公司是大公司，基本见不到老板，像能见到老板的小公司，老板也会暗中观察每个人，如果你经常不加班老板心里肯定会有怨言的，而你加班，但总迟到，老板长时间也会有想法。

　　为什么老板不能花同样的钱找一个既不迟到，也可以加班的员工呢？

　　总结

　　这个社会现在很现实，如果你的贡献对公司至关重要，即使你天天请假老板也不会对你有怨言，如果你没有利用价值，即使你天天加班老板也会觉得理所应当，所以我们在公司只能提升自己的能力，让自己变强，这样才会获得价值最大化，在老板的心中，少拿钱多干事才是好的员工。

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