专访鼎丰集团掌门人：从14岁打工仔到上市企业老总

在日益趋严的金融监管环境之下，鼎丰集团作为海西第一家在香港上市的类金融集团，目前正以稳健有力的步伐引领着海西金融经济的发展。洪明显作为鼎丰集团的掌门人，低调、沉稳又奋进。

初见面时，只觉他是一个寡言的中年人；谈话至中，他语速逐渐加快，前卫果敢的性格清晰显现，骨子里实如二十岁的年轻人。

大胆敢言，机敏睿智，又兼具温和性情与赤诚心志，这位四十四岁的传奇创始人未来或许还将谱写更多的传奇。

鼎丰集团董事局主席洪明显

六月的厦门，空气里杂糅着海风的浪漫，温度里饱含着夏日的热情。海西狂热的风，在这里形成了一个超级漩涡。

但在这个“超级漩涡”的风口上，能够“吹”起来的公司并不多，鼎丰集团是其一。

来到鼎丰集团的驻扎地——鼎丰财富中心，与我们一起站在顶楼上俯瞰万里海岸线的鼎丰集团董事长洪明显并不像我们一样激动。他不慌不急，温和斯文地介绍着近几年厦门的发展与鼎丰的概况。

鼎丰独立办公室

2013年12月9日，鼎丰集团控股有限公司正式于香港联交所挂牌上市，成为了海西第一家在香港上市的类金融集团。当年，作为董事长的洪明显还不满四十岁。说起人生中的“顶峰”时刻，他并没有过多的情感表露，只微微一笑。

如今，鼎丰集团已经凭借稳健、快速的业务增长，成为了业内炙手可热的多元化类金融控股公司。2017年，鼎丰集团整体利润率较去年同期增长20%。

从2008年创立到2013年上市，再到2018年，五年一阶段，鼎丰集团的发展可谓节节攀高。

近几年，国家政策对于金融市场的监管日益趋严。今年上旬，银监会与央行共出台24个政策保障金融行业的健康有序发展。

所有的政策以及市场指向都表明，如今的金融行业需要的是“补短板”与“真创新”，否则将难以在政策下生存，亦难以在业内成长。

鼎丰集团作为民营控股公司，近几年保持着持续稳健有力的发展节奏，很是难能可贵。

“无论公司如何发展，有两项原则始终没有改变，一是诚信经营，二是风险防控。”洪明显认为鼎丰之所以能发展到今天是严格恪守“诚信经营，风险防控”的结果。

“做人最重要的是诚信，做事最重要的是敢为”。闽南人的“商道”蕴含着质朴归真的纯与简单勇敢的野。

从服装业到金融的跨界开拓

洪明显是典型的福建人，骨子里富含着闽商“敢作敢为”的开拓精神。

1988年，14岁的洪明显有着叛逆执着的闯劲儿，不走寻常路的他抱着对新鲜世界的无限憧憬，一头扎进了当地的一家服装厂工作。

年少的他没有在父辈的庇佑下成长，而是选择走出去独闯天下。说起这段往事，洪明显温和的脸上有了几许凝重意味，“我无论做什么事，我父母都很支持”，想是当初的艰涩辛苦经历也令其父母担忧不已。

他在服装厂打工，勤勤恳恳，从基层打工者到后来的采购人员再升至公司管理层，他踏踏实实用了十年时间。

2001年，小有积蓄的洪明显回到晋江，创办了属于自己的企业——“龙之族”中国有限公司，主要进行纺织面料及纺织化工材料的研发等。多年的服装业从业经历让他意识到“研发”的力量，被业界赞许的龙之族水性涂层就是研发成功例证之一。

“研发过程中遇到过技术升级、新品种开发等难题，特地到意大利、韩国等国外的工厂考察，从韩国引进了新的设备。”27岁的洪明显身上已然具备了常人没有的开创精神与敢为魄力。

此后十年间，龙之族企业在激烈的品牌竞争中不断勇进，逐步织就了强大的服装产业链，创下了8亿至10亿的年产值，成为行业的领头羊。

已经被外界冠以“成功人士”的洪明显，如今听到“成功”二字，依然轻摇头，不苟笑。

他没有正面回答新时代商业报道（ID:shangyebd）的第一个问题——“如何定义成功”，而是在后面谈到“鼎丰的发展”问题时，略带深思地说“从很多方面来说，不算成功。鼎丰对我来说是从零开始的，鼎丰之后的很多业务也是重新开始的。天天都是新开始”。

或许正是抱着如此清醒的心态，让洪明显一步一步地往前开拓。

2008年，金融危机来袭，海西的中小企业遭受重创。在事业上小有成就的洪明显在时局的助力下做了几起私人信贷业务。聪明的洪明显在一位银行朋友的指点下，悟到了金融的市场缺口与未来发展潜力。

于是，他找来了好朋友吴志忠、蔡华谈组成了海西版“中国合伙人”，先以一千多万收购了一个典当行，后投入一个多亿成立了鼎丰担保公司，这便是鼎丰集团的雏形。

从服装业到金融业，洪明显又一次把自己归零。

如今的鼎丰集团办公楼

鼎丰担保公司刚成立时，仅仅五个人，在五十平米左右的房子里办公。做业务挖人才，前进的阻力着实令这位在商界打拼二十年的“老江湖”感到了前所未有的压力。

毫无疑问，在那个年代，最棘手的问题是没有人才。

“人才难觅，是鼎丰集团开始时面临的最大问题。2008年，当年典当行业在人们的观念中，还不那么正规。”说到这里，洪明显坦然一笑，“其实大家把金融这一行想得太复杂了，只要程序合法合规，操作公平公正，是可以做好的”。

但对于如何改变民间借贷行业的灰色属性？如何引进高端的专业人才？当年的鼎丰创始人们却费尽了心思打破行业灰印象。

洪明显依稀记得，当年为了请一些专业人才加入，他经常“三顾茅庐”。“这个行业是有门槛的，很多时候需要专业的人来做。”

这个理念一直秉持了十年。求贤若渴，也就成为了一种常态。

求贤若渴，塑造多元化商业版图

谈起公司的发展历程，洪明显反复提及了人才问题。

如今，作为“金港股最具价值金融股上市公司”，鼎丰集团吸纳人才的能力已经非同一般。

图片来自鼎丰集团官网

这当然源于鼎丰集团不断开拓的业务。2008年至今，鼎丰集团一共服务了1000多家企业，金融资本在鼎丰集团的运作下创造了更大价值。“公司是目前少有的非国营类金融企业，之所以得到政府诸多青睐，是因为公司可以帮助中小企业解决实际的资金问题，帮市场盘活一些项目或企业，间接地服务社会。”