刚刚，中国又一巨头宣布！世界格局或被颠覆！(4)

同时，黄德满也深知，酒店业技术与流程不能作为一个品牌的持续核心竞争力优 势，要打造企业的持续核心竞争优势，唯有坚持以创造客户价值为中心，坚持 不断改进和创新，坚持人才强企战略。

围绕“为用户创造价值”，维也纳直击中产需求痛点，成立了各类创新项目小组， 将在深度睡眠、家居环保、健康美食、抗衰老养生、新媒体娱乐、一机通人工智 能化等方面不断改进，追求更加极致、独具匠心的酒店场景和创新服务!

在“关闭差距”的同时，维也纳也在致力于研发和应用新技术，提升管理效率， 提高流程标准化，全面实现高品质的高度一致性。

而对于真正的人才，维也纳将成为一个“赋能”的平台!

“高薪、高股权、内部创业”，一直贯穿维也纳多年来的发展。今年实施的股权 激励计划，更是被专家誉为“类似华为又超越了华为”。

未来，维也纳还将进一步完善企业的内部机制，构建一个相对公正合理的价值创 造评价机制、激发人才潜力的分配与奖励机制、信息化高效的决策机制，将维也 纳打造成打造一个成就人才的道场。

四

这是一个逆袭的时代，是一个中国力量全面舒展的时代!

俞敏亮、黄德满，两个拥有战略眼光、宽大胸怀和格局的企业家，为了共同的梦 想走到了一起。

预计到 2018 年酒店规模达到 1 万家，锦江酒店进入“全球前三”;

力争到 2022 年开业酒店近 1.2 万家，锦江酒店“争一望二”。

他们强强联手，正式向着“令人尊敬的全球酒店领袖品牌”发起了冲击。