当年那些学霸，是怎么沦为社会底层的？(2)

据说，她其实也私下应聘过几个职位，但都没有成功，原因：

1、年龄与职称（或资历）不匹配。该同学现在将近40岁，在公司，40岁基本是中层或高层管理人员，而她一无职称，二是职业经历简单，没有从事过管理层职位；若从最底层开始，年龄又明显超越了对方的心理界限。

2、与新生代相比，学历不占优势。现在的省会一级就业市场，稍微高端一些的职位，研究生是标配，而她依旧是那个本科学历。

3、专业知识老化，对新的知识体系，缺乏持续的跟踪。

就这样，一直到现在，就在家做饭整理家务了，全家日子也紧巴巴的。我知道这些信息后，内心真的很难受：15年时间，你到底是怎么规划的？通过分析，我挖掘了这个同学的病根：

1、没有趁年轻提升学历2002年大学毕业后，若工作不顺利，迅速在三年或五年之内考取研究生，30岁之前还有翻身的机会。当初能考211的，智商不会低，考研应该也是最佳出路了。

2、没有及时改变职业（专业）

说实话，这个同学虽然是211毕业，但专业是那种假大空的管理类专业。学得好不如干的好，她当时若能及时转向，向相近的技术含量高的专业转移，还是有出路的，但她选择了安逸。

3、没有及时提升职称

考证，这个大家都知道重要性，我就不说了。

4、没有充分利用时间

或者说，该努力的时候享乐了。我发现，大多数农村出身的孩子（此处无歧视），脱离了农村以后，相当一部分会有可以松口气的思想，殊不知，城市的竞争，远比农村残酷和复杂。这位女同学，在带孩子的几年时间里，完全可以考证考学历，趁机提升自己，为自己的将来准备砝码。而她呢，却是在家看电视，这个就只能怪自己了。

我有个研究生学生，就是边读研边怀孕养孩子的，确实很累，但人家坚持下来了。

第二个学生B

这是一个90年代末毕业于一家重点大学工科专业，目前在苏南打工。这个人生更令人唏嘘。

B从小学到大学都是尖子生，毕业去了当地一家大型国企生产机械设备。在当时算是高收入群体。

几年后，突然有一天，这个同学说要找我聊聊。见面后他说，厂倒闭了。我吃了一惊。2000年左右，正是国企改革的浪潮期。他说，企业被卖掉了，富余人员都下岗了，他属于技术人员，可以留用。但待遇降低了不少。