合同能源管理

合同能源管理

虽然合同能源管理项目在我国的实施有很多成功案例，具有广阔的发展前景，但是我国合同能源管理的发展还存在很多制约因素，主要表现在以下几个方面：

目前，节能降耗还没有成为一些高耗能企业和地方政府的自觉意识。 仍有不少企业为了一己私利，以经济利益为重，节能降耗意识淡薄。 在法律制度方面，节能投资激励机制和企业节能激励机制尚未形成和建立； 某些强制性政策法规的缺失影响了EPC行业的发展。 许多城市还缺乏系统的金融管理、财税减免、金融支持、政策激励等适合当地市场的法律法规。 政策实施缺乏及时性。 与节能服务行业相比，很多城市，尤其是小二三线城市，并没有及时落实EPC国家政策； 奖励资金的申请程序繁琐且不规范。

从本质上讲，合同能源管理项目是节能服务公司利用节能新技术，帮助高耗能企业实现节能。 因此，节能服务企业是否具备节能技术，是否具备研发节能技术的实力，是节能管理项目的决定性因素。 成功的根本因素。 由于我国合同能源管理业务刚刚起步，很多人对合同能源管理了解不够，业务规模和从业人员相对不足，尤其是缺乏能控制风险和与他人沟通的熟练、专业技能. 类型人才很难。 能源服务行业薪酬标准不确定，薪酬缺乏吸引力融资租赁型 合同能源管理项目，难以吸引到高素质人才。

节能服务企业实施合同能源管理项目需要预付资金。 随着实施项目的增多，资金压力不断加大。 没有融资支持，公司的发展将难以为继。 同时，由于合同能源管理的投资产出周期长，大型项目一般投资几年后才能收回成本，企业后续投资资金压力较大。 由于我国合同能源管理行业不规范，大部分ESCO仍处于发展阶段，诚信度不高，银行资信等级低，贷款申请和担保手续繁琐，ESCO贷款难度较大。

企业信用评价体系不完善阻碍了合同能源管理服务行业的发展。 一般来说，采用合同能源管理模式的节能技改项目周期较长，收益分期返还。 节能服务企业普遍担心节能改造项目完成后，用能单位是否会发生其他变化，影响支付能力。 在社会诚信和商业诚信相对缺失、司法成本高、制度不完善的情况下，节能服务企业承担一定的商业风险。 服务公司的运作产生干扰并影响其运作。 一些节能服务公司片面追求利润融资租赁型 合同能源管理项目，为了拿到项目一味保证节能，损害了业主利益，扰乱了节能行业的风尚； 一些城市缺乏权威的节能能源审计机构，纠纷难以仲裁，给企业造成负担。

催生了供热行业的新模式。 供热行业的主要用户是市政供热、大型工业园区、工矿企业等，热力公司或分布式锅炉房是主要的热源供应商。 “如果有条件实现早供暖，保证优质供暖效果，也能为项目带来增值效应。” 许多开发公司都预见到了这一点。 尤其是对于那些自建锅炉房的开发企业，不仅需要一定的前期投资，还需要具备独立经营的条件，建立专业的团队对锅炉等特种设备进行管理。 投资与收益能否平衡而知。 目前，我国已经有多家合同能源管理公司涉足供热行业，并针对上述思路制定了具体规划。 其模式是：供热公司承担项目的投资、融资、建设、运营和维护，并在协议约定的期限内向热力用户收取用热费用，从而收回项目投融资，建设、运营和维护成本，获得合理的回报。 房地产公司有权监理供暖设施的建设。 合同期满后，也可收回项目经营权。 “建设-运营-移交的BOT模式在全球越来越普遍。” 对于施工方来说，最大的好处就是节省了锅炉等供热设备的投资，实现了系统和设备的优化配置。 随着供热行业的发展，锅炉系统的生产和供应行业也应运而生。 锅炉行业是传统行业，是高耗能产品。 长期以来，受资金、技术等因素影响，我国锅炉设备更新换代十分缓慢。 采用合同能源管理模式，将大大加快锅炉行业的技术更新和原有锅炉设备的更新换代。 传统链条炉的升级换代产品——高效煤粉工业锅炉研制成功。 合同能源管理模式可以很好地利用各种生产要素，充分整合社会资源，共同参与节能减排事业。 合同能源管理模式插上翅膀，锅炉行业的全面升级将迎来超速发展的机遇。