读书笔记:如何编制多计个人所得税抵扣会计分录

读书笔记:如何编制多计个人所得税抵扣会计分录

个人所得税的纳税人包括居民和非居民。 居民就其来源于中国境内外的所有所得缴纳个人所得税，而非居民就其来源于中国境内的所有所得缴纳个人所得税。 如果会计师多计了雇员的个人所得税，他应该如何进行核销分录？

抵消超额应计个人所得税录入

1.企业如需抵扣多计个人所得税，应将多计个人所得税记为红色或负会计分录。 具体会计分录如下：

借：Salary Payable - Wages（红色或负数）

贷：应交税金-应交个人所得税（红色或负数）

2、需要从下个月的工资中提取个人所得税。 具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资薪金（按扣除上月多缴税款后的余额）

贷：应交税金-应交个人所得税（按扣除上月多缴税款后的余额）

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 企业为职工的配偶、子女、抚养人、已故职工家属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

专项附加扣除包括哪些内容？

1.子女教育费可按每名子女每月1000元的标准限额扣除；

2、继续教育按每月400元的定额扣除。 值得注意的是，继续教育的扣除期限不得超过48个月；

3.大病医疗计提个税和申报个税，扣除医保报销后个人负担累计为15000元的，超出部分可根据实际情况扣除，限额为80000元；

4.住房贷款利息按每月1000元的标准扣除，最长不超过240个月；

5.租房，直辖市和省会城市的扣除标准为每月1500元；

6、赡养老人，独生子女每月2000元标准定额扣除计提个税和申报个税，非独生子女按兄弟姐妹共同分摊，每人分摊金额不超过每月1000元。