干货！ 兼职工人不报税就发工资？ 您无需开具发票！

干货！ 兼职工人不报税就发工资？ 您无需开具发票！

题：

1、我们公司这个月有一批兼职，怎么发工资？

2.需要开发票吗？

3.我需要缴税吗？

最近发现很多人都会问这样的问题。 兼职工资的问题貌似回答了很多，但是好像还是有小伙伴不清楚。 今天就跟大家聊聊吧！

01

按劳动报酬或工资薪金

首先我们要确定兼职工资是什么类型的，这样后面的支付和申报就可以轻松搞定了~

1.是劳动报酬或工资薪金

什么是劳动报酬？

劳务报酬是指设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、字画、雕塑、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育等劳务报酬。 、技术服务等收入。

工资薪金包括工资、奖金、津贴等。

其实，劳动报酬与工资薪金的最大区别在于签订的合同。 如果是签订劳动合同的非雇员个税申报，工资按照工资薪金申报个税。 如果是签订的劳务合同，属于劳动报酬。

2、劳动报酬是否申报个税？

01.需要。

大家都知道工资薪金需要申报个人所得税，所以也需要申报劳动报酬。 个人所得税由发放劳动报酬的单位代扣代缴。 申报时选择“劳务报酬”，人员选择“非单位”。

02.劳动报酬税率如何计算

计算公式：

劳务报酬所得预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额*预扣税率-速算扣除数

税率为：

注：劳务报酬所得的计税依据为不含增值税的所得。

计算公式：预扣预缴应纳税所得额=收入（不含税）-扣除费用

费用扣除额计算如下：

每次金额不超过4000元，扣800：“收入（不含税）- 800”；

每次超过4000元，扣除20%：“收入（不含税）*（1-20%）”

03. 劳务报酬是按月还是按单？

视情况而定，劳务报酬为一次性收入的，本项目取得的收入为1次，则一次性支付； 如果是同一个项目，连续获得多笔收益，则一个月内获得的收益为一次。

04.临时工资需要开具发票吗？

回答：

属于个人提供劳务报酬的，需开具发票。 个人需要到税务局开具发票。 这个大家都说过非雇员个税申报，大家都知道需要发票。 但是，如果个人不想交税，谁愿意去税务局开发票呢？ 这个问题可以跟个人商量，公司可以给含税工资。

如果公司一次性支付给兼职员工的工资不超过500元，可以算是小零星的生意。 个人无需提供发票，只需提供收据证明即可。

02

兼职工资核算处理

例如：

1、公司有一批签订短期劳动合同并具有雇佣关系的兼职员工。 那么工资就应该按工资发，工资就可以按正常的方式累算和发工资了。

会计分录：

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬-工资

借：员工工资 - 工资

贷：应交税金-个税

存款

2、公司有一名临时工，只是劳动关系。 他只是为我们公司的某个项目设计了一个标志。 完成后，他提供约定的薪水。

这是劳动报酬，不能直接计入成本。

会计分录：

借：管理费用/制造费用

贷：应付职工薪酬-工资

借：员工工资 - 工资

贷：应交税金-个税

存款

03

个税为0还需要申报吗？

声明。

大家都知道，劳动报酬每次不超过800元，而且没有个人所得税。 有的小伙伴还不知道要不要申报。 涛哥在这里告诉大家，凡是该申报的税，即使不纳税也要申报，零申报。

但。 不是所有的零申报都要填0，薪酬金额要正常填写，系统会自动计算。

新征个人所得税将汇总计入居民个人取得的工资薪金所得、劳动报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等综合所得。 此外，在办理年度综合收益汇算时，应当依法计算劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入数额，并入年度综合收益计算应纳税额。

也就是说，不申报会影响汇算清缴的综合应纳税所得额。

04

兼职工资报税流程

1、登录自然人代扣代缴客户端

2.点击人员信息采集，填写信息。 用工类型：可以选择员工正常劳动合同，其他可以选择劳动关系。

3、如申报劳动关系，选择“正常工资收入”填写收入及扣除项目。

4、如为劳务关系，填写“劳务报酬（保险销售员、证券经纪人、其他持续性劳务）”收入及扣除项目。

5.系统会自动计算，申报缴纳即可，如果没有报税也可以。

05

试图混淆劳动工资风险

案例分析：

我公司既想为员工少交保险，又能享受企业所得税的优惠。 我以劳动报酬的形式支付在职员工的工资，混淆劳动和工资，从而达到我的目的。 我聪明吗？ ？

聪明被聪明误解了。 不要在国家面前耍小聪明。 目前，国家重点打击假发票。 一些企业篡改工资，甚至虚报员工工资，按劳务支付员工工资，故意混淆视听。 现在金税第四阶段，多部门联合监管，多口径一致的原则，早晚会被处罚。

别问怎么发工资省税，答案是否定的，只有按规定申报！