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你知道什么是劳动报酬收入吗？劳动报酬个人所得税的计算方法是什么？点击留学网（）查看。

劳务报酬个人所得税计算办法

介绍：

劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣性劳务取得的所得。适用的比例税率为20%。一次性劳务报酬收入异常高的，可以实行加征。具体办法由国务院规定。劳务报酬所得的应纳税所得额为：劳务报酬所得每次不足4000元的，从800元所得中减除；每项劳务报酬收入超过4000元的，按收入的20%扣除。

劳动报酬收入包括哪些行业：

指从事装饰、设计、安装、化验、制图、医疗、检测、法律、咨询、会计、讲座、广播、新闻、翻译、字画、稿件审阅、影视、雕塑、影像、录音、演出、演出、展览、广告、技术服务、经纪服务、转介服务、代理服务及其他劳务。

特别项目：

1、个人作为董事取得的董事酬金收入：根据董事与公司的关系月企业所得税怎么算，可分为内部董事和外部董事。① 内部董事，在担任公司董事期间在公司任职或受雇，其因受雇取得的报酬为“工资薪金”。②外部董事是指非受雇于公司的董事，其收取的董事酬金为劳动报酬收入。

二、在校学生参加勤工助学活动（包括参加学校组织的勤工助学活动），取得《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，依法缴纳个人所得税。

3、自2004年1月20日起，企业、单位在商品营销活动中，以培训班、座谈会、工作考察等名义，为营销业绩突出的非从业人员组织旅游活动，免征个人旅费。营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应按发生的费用全额作为营销人员当期劳务所得，并按“劳务所得”计征个人所得税。 》，以及提供上述费用代扣代缴的企业、单位。

4.个人从事兼职取得的所得，按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

5、演员参加非本单位组织的演出活动取得的报酬，按照“劳务报酬收入”项目计税；税收按月计算。演员取得的报酬中，应当规定上缴本单位和文化行政部门的管理费和所得分成月企业所得税怎么算，经主管税务机关确认后，在计算应纳税所得额时可以扣除。

劳动报酬收入与工资收入的区别：

工资薪金所得，是指非独立的个人劳务所得，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位和其他组织服务或者受雇（具有劳动人事关系）取得的报酬，如如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；

劳务报酬所得，是指个人独立从事各种技能，提供各种劳务取得的报酬，个人与服务单位之间不存在稳定、持续的劳动、人事关系。

两者的主要区别在于，前者具有雇佣关系，而后者则没有。

劳动报酬个人所得税计算公式：