企业如何为员工缴纳个税？案例解读本案企业关注2019年最新个税申报依据

企业如何为员工缴纳个税？案例解读本案企业关注2019年最新个税申报依据

人事问题

HR菜鸟君人事管理学习笔记：2019年将至，公司特意安排我司人员参加当地税务局有关企业新报税的讲座。为规范个人所得税的扣缴、申报，保护纳税人和扣缴义务人的合法权益，国家根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等法律由国家税务总局制定本办法。

为贯彻落实新修订的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，国家税务总局制定了《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（郭税发[2005]205号）同时废止。自2018年1月1日起生效个税申报企业登录不了，请问各位HR专家：2019年代扣代缴税款按照累计代扣代缴的方式计算。如何申报新的月度个人税？企业如何为员工缴纳个人税？

案例解读

本案企业关注的是2019年最新的个税申报，依据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条：扣缴义务人向居民个人支付工资和薪金所得时，扣缴税款按累计预扣法计算。缴费，并进行月度扣缴申报。

累计扣缴法是指扣缴义务人在一个纳税年度内扣缴预缴税款时，以纳税人截至当月的工资、薪金累计所得扣除累计免税所得、累计扣除额、累计扣除额。专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额，为累计预扣预缴的应纳税所得额。扣除累计扣缴税款和累计代扣代缴税款后，余额为当期代扣代缴税款。余额为负数时，暂不退税。当纳税年度结束后余额仍为负数时，

具体计算公式如下：

1、当期应预扣预缴税款=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣税率-速算扣除）-累计减税额-累计预缴预缴税款；

2、累计预扣预缴应纳税所得额=累计所得-累计免税所得-累计扣除-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除；

3、其中：累计扣除费用按5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位任职的月数计算。

特别提示：前提必须是每个月都要缴纳社保，工资高于5000。以下表格的内容与您有关。个人税的消息最近铺天盖地。给大家总结一下：年纪大了，每月可以扣2000；小的话，一个月可以扣1000；如果租房子，每月可以扣1500；可以扣1000。如果两个人分享个税申报企业登录不了，每人扣50%，思维导图带你一路走好！

解决方案

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