央企国资改革板块异动：国企改革、去产能和一带一路

央企国资改革板块异动：国企改革、去产能和一带一路

周末结束的中央经济工作会议，亮点很多，但首先要解读的主要有三个，也是2017年国企改革、去产能、“一带一路”的投资主题和道路倡议。今天，我们来解读一下国企改革。毕竟，上周最后三天，央企国资改革发生了变化。

在经济工作会议上，“要深化国有企业和国有资产改革，加快形成有效制衡的法人治理结构和灵活高效的市场化运行机制。混合所有制改革是国有企业改革的重要突破口，按照完善治理、强化激励、突出主业，满足提高效率的要求，在电力、石油、天然气等领域迈出实质性步伐天然气、铁路、民航、电信、军工等，加快国有资本投资运营公司改革试点。”

其中几项改革的范围已经明确。

三项董事会建设试点进一步深化，董事会职权落实试点进一步扩大，将在宝武集团、国投集团、中广核集团开展。

在国投、通号等央企二级企业试点市场化选拔经理人和职业经理人制度。

兼并重组试点重点推进深度融合。试点在原6家企业重组后组建的3家企业进行试点，包括中国建材和中材集团、中远集团和中国海运、中国电力投资集团和国家核电。

在国家电投、南航、中建、中粮等4家企业开展信息披露试点。

投资运营公司试点规模不断扩大，新增神华集团、宝武集团、中国五矿、招商局集团、中交集团、保利集团等6家公司为国有资本试点单位投资公司。

在诚通集团和中国国信启动国有资本运营公司试点。

同时，已经确定了10家公司进行员工持股试点，但具体是哪10家公司已经无法查明。

为什么如此强调员工持股？因为会上提到“要加强激励，鼓励创新，增强微观主体的内生动力”

在最近的中央政府会议上，特别是在国有企业限薪的背景下，越来越重视激励创业。2016年国发133号文，现在股价不高，公司动力充足。预计下一步员工持股和股权激励将加速推进。

至于认定的10家公司，目前所知的信息只有央企三级子公司。个人认为控股股东、实际控制人、最终控制人是不一样的，比如

个人理解。

在这条线索下，同花顺“央企国资改革”概念中的个股有300多只，符合条件的有几十只。在浏览的过程中，注意过滤到前期已经有自己任务的大群。同时关注XX研究院和XX研究院的控股股东。毕竟，这些系统中的员工都有持股的基础。

部分信息如下：

在昨天的吹风会上对企业员工持股参与企业股份制改革的意见建议，国资委明确了未来中央企业重组的三大思路。一是以培育世界一流企业为目标，推动重组；二是促进产业发展和转型升级；

大企业兼并重组取得良好进展，但央企重组整合不是简单的减少户数，也不是简单的扩大规模，而是对内强化企业素质，提升市场表现对外对企业员工持股参与企业股份制改革的意见建议，调整优化行业。，转型升级，以提高国有资本配置效率，建设世界一流企业。

这是截至12月10日的最新信息。

今年8月出台了国有企业职工持股政策。

三部委联合印发《关于在国有控股混合所有制企业开展职工持股试点的意见》

试点企业必须是主营业务处于充分竞争的行业和领域，股权结构合理，非公有资本股东持股一定比例，非公有资本股东推荐的董事的商业企业。公司董事会。

试点企业要建立市场化的劳动人事分配制度和绩效考核制度，形成管理者可以上下、员工可以进出、收入可以增减的市场化机制。90%以上的营业收入和利润来自企业集团的外部市场。

首批试点央企下属子公司10家，地方国企5家至10家。 央企二级以上企业，省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团所属一级企业暂不开展职工持股试点。

试点意见明确了持股员工的范围，严防“洒辣椒面”式激励。在公司关键岗位工作并对公司经营业绩和可持续发展有直接或较大影响的科研人员、管理人员和业务骨干与公司签订劳动合同并有持股机会。

企业主要通过增资扩股、新设机构出资等方式实现职工持股，不减持。员工持股应以货币出资为基础。职工以科技成果出资的，必须提供权属证明，依法评估价格，并及时办理产权过户手续。

员工持股比例原则上不得超过公司总股本的30%，单个员工的持股比例原则上不得超过总股本的1%。

原则上2016年启动第一批试点，每户成熟户开展一户。2018年底将进行阶段性总结，并根据情况适时扩大试点。

最新消息：五粮液定增

目的是实行混合所有制经济。将通过非公开发行的方式引入优秀经销商，使其兼具优秀经销商和五粮液股东的双重身份，让经销商与五粮液的关系更加牢固。,

具体内容： 定增项目绑定了公司、员工和经销商的利益。本次非公开发行股票数量不超过8225万股，募集资金总额不超过18.54亿元，发行价格为每股22.54元，锁定期为3年。其中，员工认购总额不超过5.13亿元，五粮液部分优秀经销商以自筹资金认购不超过4.2亿元。募集资金将用于信息化建设、营销中心建设和服务型电子商务平台项目。

值得一看！

此外，四川长虹旗下多家子公司也在推进员工持股。“我们的子公司已经推进员工持股，新成立的国时汇、多多益、长虹教育等子公司，以及新能源、民生物流等新三板上市公司，都在实行员工持股。 .