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归属条件的类型、处理和修改

【章节】

第十章股份支付第二节股份支付的确认和计量

【知识点】行使权利条件的种类、处理及变更

归属条件的类型、处理和修改

可行权条件是指能够确定企业是否获得职工或其他方提供的服务，且该服务使职工或其他方能够取得股份支付约定的权益工具或现金等权利的条件。协议; 否则，它是一个非归属条件。

(1) 运动条件的种类

（一）市场行情和非市场行情及其处理

一、性能条件

绩效条件是指员工或其他方已完成规定的服务期限，企业在行使权利前达到特定绩效目标的条件，包括市场条件和非市场条件。

(1) 市场条件是指与权益工具的行权可能性和市场价格相关的行权价格、行权条件、履约条件。分享规则。

（2）非市场条件是指市场条件以外的业绩条件，如股份支付协议约定，只有在达到最低利润目标或销售目标时才能行使权利。

暗示：

对于行权条件为业绩条件的股份支付，只要满足非市场条件，本公司将在不考虑市场条件影响的情况下确认相关成本和费用，因为在确定公允价值时已经考虑了市场条件。授予日的权益工具。

2、以权益结算的股份支付各期成本的计算

资产负债表日，累计确认成本费用总额=预计可行权股票期权数量×授予日权益工具公允价值×（授予日至资产负债表日期间/等待期）

某期间确认成本=期末累计金额-期初累计金额

实践中，部分股权激励计划规定员工必须任职至公司成功完成首次公开发行，否则所持股份将以原认购价回售给公司或其实际控制人。协议规定，员工必须完成规定的服务年限才能从股权激励计划中受益，这是可行权条件中的服务期限条件，而企业成功完成首次公开募股是非市场条件，即归属条件中的表现条件。未来应合理估计IPO的可能性和完成时间，将授予日至该时间点的这段时间视为等待期。在等待期间，在每个资产负债表日，估计可行权的预计数量可行权股票是什么意思，并确认相应的股权激励费用。在等待期间，公司估计其成功完成首次公开募股的时间发生了变化。等待期按照重估时点确定，应在上期累计确认的金额中扣除本期累计确认的股权激励费用。作为一项应当在本期确认的股权激励费用。该公司估计其成功完成首次公开募股的时间已经改变。等待期按照重估时点确定，应在上期累计确认的金额中扣除本期累计确认的股权激励费用。作为一项应当在本期确认的股权激励费用。该公司估计其成功完成首次公开募股的时间已经改变。等待期按照重估时点确定，应在上期累计确认的金额中扣除本期累计确认的股权激励费用。作为一项应当在本期确认的股权激励费用。

(2) 股份支付条款的修订

1.条款和条件的有利修改

（1）修改使授予的权益工具公允价值增加的，企业按照权益工具公允价值的增加部分确认取得的服务的增加部分。

对激励对象进行有利修改或不利修改。例如，股票价格为每股10元，行权价格为每股6元，则权益工具的公允价值=10-6=4（元），当行权价格修改为4元时（即即行权价格降低2元，是对激励对象的有益修改），则权益工具的公允价值=10-4=6（元），即权益工具的公允价值增加2元；

(2) 本次修改增加授予的权益工具数量的，企业将增加的权益工具的公允价值确认为相应获得的服务的增加。

（三）企业以有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（非市场条件），企业在交易时应考虑修改后的可行权条件。与归属条件。

2. 条款和条件的不利修改

如同该变化从未发生，除非主体取消部分或全部授予的权益工具。

（1）如果修改降低了授予权益工具的公允价值，企业应继续以授予日权益工具的公允价值为基础确认取得的服务金额，无论其公允价值是否下降权益工具。

（2）本次修改减少授予权益工具数量的可行权股票是什么意思，企业将减少授予的权益工具作为取消处理。

（三）企业以不利于员工的方式修改可行权条件，如延长等待期、增加或改变业绩条件（非市场条件），企业在交易时不考虑修改后的可行权条件。与归属条件。.

暗示：