发布时间:2021-10-09 20:28:25 文章来源:互联网
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2021事业单位普调工资吗?

    事业单位暂时没有调整工资的消息。

    事业单位的各种待遇,实际上并不仅仅是只有工资而已。我们个人口中的工资是各种发到手的所有收入,但国家设定的工资确实有各种各样的分类。
 
    事业单位的工资一般包括五大部分,基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其他奖励等等。
 
    基本工资,事业单位主要分为岗位工资和薪级工资两部分,全国使用统一的工资表,过去的时候两年调整一次。但这并不是硬性制度规定,而是要根据实际情况来的。
 
    最新使用的工资表是2018年7月1日开始实施的,2020年并没有调整工资表。实际上2018年调整基本工资表的是2018年9月份以后才开始陆续公布的,不过从7月1日开始执行。所以即使基本工资调整的消息公布的晚一点,实施的时间早一点都没有问题,毕竟有关的差额都会从实时开始补发。
 
    事业单位的工资调整实际上是一套非常复杂的体系。
 
    比如说津贴补贴,主要是对一些特殊岗位或者特殊付出劳动的事业单位职工给予的待遇,比如说警衔补贴、艰苦边远地区补贴、规范津补贴、教龄津贴、乡镇补贴等等。
 
    每一次的基本工资调整,实际上是“一增一减”,是增加根据基本工资的标准,但是同时扣减一部分规范津补贴的标准。
 
    基本工资表中的岗位工资分为管理岗位和专业技术岗位,分别有1~10级和1~13级。只有岗位晋升,才能够实现岗位工资的提升。专业技术人员不仅要有职称,而且要有岗位空缺才能够实现晋升。
 
    薪级工资分为1~65级,每年只要考核合格及以上档次的事业单位工作人员,都可以晋升一级。也就是说,即使国家不调整基本工资表,薪级工资每年也会提升的。
 
    绩效工资,主要是根据当地的经济发展情况以及单位的具体情况来确定的,一般来说也是跟本人的基本工资相挂钩的,跟岗位级别和薪级有关,因此也是每年都会有一定标准提升的。
 
    改革性补贴,主要指的是一些实物性补助改为现金奖励了,比如过去的取暖费,现在的车补。
 
    其他奖励,主要是一些精神文明奖、年终考核奖的待遇,主要是为了刺激争先创优而设置的,也是近年来事业单位职工收入增加最多的一部分。
 
    总体来说,基本工资表的调整,只是占机关事业单位职工收入的一部分,即使调整以后也不会出现太大幅度的提升。反正国家都会有统一的组织和计划,不用念念不忘的。

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