发布时间:2021-01-26 21:20:45 文章来源:互联网
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我基层员工,被临时推上去做汇报,说错了一句话,被公司董事长一顿骂,此时你的上级内心是怎么想的?

    基层员工当“替罪羊”、“背锅侠”,这是职场中常见的事。问题中有重要的两点:
 
    1、被领导临时推上去汇报
 
    2、汇报说错了话,被骂
 
    从第一点上来看,这位领导并不适合追随,现实中也有很多这样的例子,自己没有完成工作,随便揪出一位下属来到会议上当替罪羊,这是非常有心机,阴险之人。有责任心的领导会提前告知自己事物繁忙,给足下属充分的时间做个汇报或者是框架,发给他。或给员工展示的机会,提前跟下属说明,会议上让他表现,一定准备充分!而不像这位上级一样,让下属当自己的替罪羊。
 
    第二点,以董事长的能力和脑子,肯定知道你没有任何的准备,临时被推上来的,为了展示自己的威严,只好杀鸡儆猴,训斥你一顿,让你的上级听见,此刻你的上级肯定在某个角落里羞愧的脸红的低下了头吧!所以,这不是你的错,是你上级领导的责任,估计事后,董事长会私下里找你这位上级“谈谈心”~
 
    在没有任何准备的情况下,如何做好汇报?
 
    汇报之前要问问自己这几个问题。
 
    ①你想让老板知道什么?
 
    ②你需要老板做什么决定?
 
    ③你需要什么资源和帮助?
 
    把最希望老板知道的信息点排在前面。还要交代重要工作的当前进度+接下来要完成什么+如何完成+预期何时能完成。
 
    最好的方式便是金字塔原理来帮助达到沟通效果:重点突出、主次分明、思路清晰,让受众能理解、能记住。

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