发布时间:2020-08-20 21:49:50 文章来源:互联网
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职场应该是个有人情味的地方吗?

    职场该不该有人情味?那是老板决定的,也就是这个公司的:企业文化!
 
    曾经,我们建设企业的目标:像一个家庭。
 
    企业包含了各种对个人以及家庭的服务。
 
    企业办食堂,一天三餐可以在食堂吃;
 
    企业办医院,全家都可以在企业医院看病;
 
    企业办学校,职工子弟可以在读书学技术,毕业后直接本企业工作。
 
    这就是曾经的企业,非常的有人情味。
 
    上班下班,见面的不仅仅是同事,还是邻居;
 
    不仅父辈是同事,到了子女那一代还是同事。
 
    在改开之后,我们被告知企业不能办社会,这样效率低!
 
    我们需要追求高效率!
 
    把和生产无关的服务剥离了,企业就是一个生产的地方。
 
    今天工作不努力,明天努力找工作
 
    这句口号,突然成为了非常流行的,在很多生产车间都能看到。
 
    这样确实带来了更多的产品,更多的产出,员工也获得了更高的工资。
 
    因为收入高了,开始时大家还挺认同的。
 
    后来发现不行了,人越来越累了。
 
    现在又开始流行人情味的企业了
 
    谷歌公司就是一个典型的代表。
 
    谷歌允许员工穿休闲服装来上班,可以带自己的宠物来上班,办公室里放了很多食物,当你发现食物离你太远,你可以投诉。
 
    其他IT公司也在跟上。
 
    国内的几家顶尖的公司也是推行这样的企业文化。
 
    回答题主的问题,:职场必须是一个有人情味的地方,只是要协调好工作和人情的平衡点。
 
    关于离职原因,无非两点:一个是钱少了,一个是做得不开心。
 
    不展开了。

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