北大硕士离职被收13万补偿金事件点评解读-随便找财经网

北大硕士离职被收13万补偿金事件点评解读

这个事情听起来有些可悲，无论用人单位还是毁约的当事人李先生，都在一定程度上受制于现实的种种局限，不得开心颜。

从目前信息看，用人单位给不到李先生想要的工资标准，而且跟李先生签订的劳动合同也没有依劳动法规确定薪酬标准，可见这家公司在职场上，过多依赖北京户口的吸引力。被告公司称，李先生离职前的月工资在9千元左右。按照常规，这个9千元还应该是税前。李先生一个北大硕士生，只能拿9千元的税前收入，无论从发展前景还是收入水平来说，选择离去应该并不奇怪。

这家公司如果不能尽快提高自己的薪酬标准，将无法吸引北京籍贯的优秀毕业生，用户口吸引来的人才，也多半会在得到户口后离职，给公司造成巨大损失。但是，对招聘人才的薪酬标准，也不是公司将提高就可以提高的，它受制于公司的股权结构、所在领域和公司内的薪酬结构，尤其是经营情况等诸多因素。毕业生得到户口后毁约的情况，北京每年都要发生无数起，导致用人单位和人才的互信不断降低，用人成本却不断攀升。

对李先生来说，虽然得到了北京户口，但赔偿公司15万元，已经远超他这一年的劳动所得。也许有人说，北京户口的价值远超15万元，这个说法的前提是得到户口的外省人才有能力尽快在北京买房买车，从新闻中没有看到李先生有这个实力。如果他的家庭能确保他能很快在京买房，他估计也不会为了一个户口，虚耗掉自己刚入职场最重要的一年，让自己慢在起跑线上。

双方都有一肚子苦水，却给法院出了一个难题，因为无论是从行政法还是民法，北京户口都不是合法的交易物，也就无法估值，更不能用违约金来交换。但是，如果法院判处用人单位败诉，则又与一般人的朴素认知和公序良俗不和。现实的复杂和吊诡，这就是一个很典型的例子。

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