我离职一个月了，老板还总是找我帮忙处理工作，我跟他要钱有错吗？-随便找财经网

我离职一个月了，老板还总是找我帮忙处理工作，我跟他要钱有错吗？

当然可以向原来的公司要一定的酬劳。这是完全合规合法的，占用了自己的时间以及付出了自己的劳动，为什么不能要得合法的劳动报酬呢？

在职场之中这种事情很容易出现，而且经常出现了这种事情。在离职之后经常有着原来公司的同事或者上级，向自己询问一些事情的安排。然后需要自己帮忙去指导或者帮忙去处理，尤其是那些涉及到营销类的员工，更是如此。

其实在这种情况下，自己已经完全交接成功了，而且已经不再从原公司收到劳动报酬，那么在一定程度上可以考虑向原来公司收取一定的费用，否则不予帮忙。当然这个尺度自己掌握，有些人抹不下面子，觉得这个事情帮好忙之后，广结一些善缘，将来对自己有帮助。

但是其实如果冷静地去思考一下，有几个人在离职之后还会同原公司有着。业务联系会同原公司的人员有着密集的关联，尤其是会同原公司的老板有过任何交集，基本上在茫茫人海中再也不会碰见了。那么在此时，如果付出了自己的劳力，为什么不大大方方的要酬劳呢？

当然如果是同事来问，事情又不很复杂，自己又有时间，那么帮一下忙也可以，但如果是老板来问，那基本上还是应该张口的。如果同事来问的问题，需要自己耗用了一定的时间去帮助处理，那么也可以拒绝，也可以只暗示或者明示同事，要求向公司申请经费，进行付费的酬劳。

至于所得的报酬方面，对方给予礼品卡也行，给予实物也行，给予钱财也行，这都是可以接受的。放心，这绝不构成任何违法违规的事情。因为提出帮忙是对方先发出申请的，,自己只不过是付出了自己的时间，而要求同等的报酬而已。这不构成任何涉嫌犯罪的故意或者主观。

既然人在职场，那么一切都要以职场规矩来去行事。否则帮了忙还不一定得到好评呢。为什么要做这样的蠢事呢？

职场中，不要太讲求人情世故，当机立断，该断则断，要么免费帮忙，那么就高高兴兴地去免费吧，如果想要钱那就直接开口，大大方方的要钱。不要藕断丝连，搞到最后造成关系破裂，连普通的朋友也难做，自己也背一个不好的名声。

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