国企破产买断女工原单位交十三年社保至今没断缴50岁能办退休吗？-随便找财经网

国企破产买断女工原单位交十三年社保至今没断缴50岁能办退休吗？

国企破产买断女工原单位交了13年社保，至今没有断缴，50岁能办退休吗？如果你在国企工作时已经缴纳了了13年的社保，买断以后又以个人身份继续缴纳，累计缴费年限只要超过了15年，达到法定的退休年龄，这是完全可以按照女职工的年龄办理退休的。

你从国有破产企业买断工龄以后，实际上现在不再叫买断工龄了，应该是属于国有破产企业下岗失业人员，对于国有企业下岗失业人员，在原单位解除劳动合同以后，按照社保法的规定，还可以领取失业保险金。具有13年的缴费年限，失业保险金最高可以领取24个月，在领取失业保险金期间，医疗保险可以由失业保险基金代缴，只是领取失业保险金期间代缴的医疗保险，没有个人账户，只有统筹基金账户。

在领取失业保险金期间，个人是可以以个人身份续交养老保险的，领取失业保险金以后，如果没有重新就业的，可以继续办理失业就业证，只要有了失业就业证，你的身份就是下岗失业人员，不再是灵活就业人员，除了能够享受政府的就业补助金以外，还可以享受下岗失业人员，国有企业单双解人员的社保补贴等扶持。只要累计缴费年限达到了15年，因为你有13年的国有企业单位缴费的记录，是完全可以按照女职工50岁的年龄办理退休的。

目前我国的退休年龄是男性60周岁，女职工50周岁，女性管理人员和灵活就业人员是55岁退休。对于从国有企业下岗失业的人员，只要在国有企业缴费满10年，或是在1996年之前缴纳养老保险的人，在很多地方都不会按照灵活就业人员来对待，而是按照下岗女职工来对待，在参保人性质也是填写的下岗失业人员，或是具有连续缴费年限的失业人员，所以在缴费满15年，达到法定的退休年龄，也就是达到女职工的退休年龄，就可以按照女职工的的年龄办理退休。但在办理退休时需要提交个人人事档案。人事档案一是可以证明你以前是女职工的身份，而且是国有破产企业女职工的身份。

当然很多地方在处理国有破产企业职工的下岗时，实际上是向当地的人社部门或是社保部门进行了备案的，只要输入本人的身份证就可以查询当地的备案情况，对于你这种在原单位已经缴费13年，而且又是办理失业就业登记证的，在很多地方的都是可以按照女职工身份办理退休的，当然这方面的政策依据如果不清楚的，可以到当地的社部门进行政策咨询，或是拨打12333社保热线进行咨询，毕竟各地在处理类似的历史遗留问题时，政策规定还是不一样的，有的有政策，但是是属于阶段性的政策，具有一定的时效性等。

综上所述，在国有企业买断工龄的女工，在原单位缴纳了社保13年，只要累计缴费年限最低达到15年，今后是完全可以按照单位女职工的年龄50岁办理退休的。

相关文章推荐