03年下岗买断的国企工人，现已55岁了，能退休吗？-随便找财经网

03年下岗买断的国企工人，现已55岁了，能退休吗？

这要看你的具体情况！

第一，看你的性别与经历：

我国现行法律规定退休两个硬性条件，一是缴费满15年，二是达到法定退休年龄。而具体的法定退休年龄又包括：企业生产岗位工作五年以上的女工50岁退休；特殊工种岗位上达到国家规定8到10年，男55周岁，女45周岁可以退休；因病或非因工被主管部门鉴定为完全丧失劳动能力，男50周岁女45周岁，可以提前退休。

换句话说，有的地方对下岗女工有优惠政策，比如吉林规定在企业生产岗位工作五年以上，山东，河北规定十年以上，四川规定，只要交职工社保，女性都可以50岁退休；如果你是在企业管理岗位下岗后成为灵活就业人员，女性55岁也可以退休。但如果是男性又没有享受各种优惠政策的原始记载，那你只能60岁退休。

第二，看档案和当地政策：

多数地方规定：作为下岗转灵活就业的人员，如果你个人档案中有明确的记载，并经当地人社部门审批核准，可以享受上诉的相关优惠政策。但也必须指出，由于我国实行的是个省市，自治区为统筹单位的社保制度，所以要以当地政策为依据。换句话说，如果你是女职工，55周岁了，缴费包括视同缴费年限已达到15年以上，可以退休。但如果你是男职工，没有享受上述优惠，那只能到60周岁退休。

不过也确实有一些地方，由于这样那样的原因，没有这些优惠政策，只要是下岗后就跟普通灵活就业人员一样，缴费必须达到15年，年龄男60周岁，女55周岁方可退休。国家在这方面没有硬性的政策规定。

综上，网友问03年国企下岗55岁，能不能退休？我可以明确的告诉你，如果你是女性的话，已经交费15年，55岁可以退休。如果你是男性的话，要看当地的政策，有些地方规定下岗职工只要档案中有明确的记载，在特殊工种岗位上达到8到10年的年限，要求当地人社部门批准，可以55岁退休。还有就是因病或非因工被鉴定为完全丧失劳动能力，也可以55岁病退。

但这要看当地政策的具体规定，因为我国实行的是个省市，自治区为统筹单位的社保制度。换句话说，如果当地没有制定优惠政策，那么只要你转为灵活就业，退休年龄就是女55周岁，男60周岁。因此建议你直接咨询当地人社部门，按规定执行。

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