发布时间:2020-12-12 15:40:52 文章来源:互联网
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大家都在说物价都在涨,请问大家都在勒紧裤腰带过日子吗?

  我的观点是,物价确实在上涨,工资有的人涨,有的人不涨,并不是所有人都在勒紧裤腰带过日子,整体上看,大部分人的日子过得越来越好。
 
  物价上涨是一个不争的事实,国家统计局每个月都会公布物价指数,老百姓从购买实际生活用品中也能感受出来,比如猪肉价格已经超过30元一斤,鸡蛋价格最近也上涨了5角钱,中秋节前后估计还会上涨,粮食、牛奶的价格也处在上涨之中,估计今年CPI涨幅不会小。
 
  作为工薪族来说,工资上涨就不是那么容易的事了。
 
  一些体制内的单位,比如机关事业单位,工资几乎每年都有上涨调整机制,就连退休后的老人养老金也连年上涨,今年退休人员养老金平均上涨了5%左右,企业退休人,员已经连续16年上涨。
 
  但是,作为从业人数最多的企业员工来说,工资上涨往往很难,因为是否涨工资需要看企业经营效益,除了看效益,还要看老板的心情,除了看老板的心情,还要看自己在企业中的层级,都涨工资的情况下,层级高的可能每月涨1000元,层级低的可能每月只涨10元钱,仍然赶不上物价上涨速度。
 
  众所周知,今年受新冠病毒疫情影响,绝大部分企业和个体工商业者的经营效益并不好,这一点通过上市公司的财务报表就能看出来,一些小微企业的难度更是可想而知,对于一些收入和利润同比下降的企业来说,今年涨工资估计是没希望了,能不下降就算烧了高香。
 
  即便一些收入和利润同比没有下降的企业,今年会不会给员工涨工资也在两可之中,毕竟企业面临的风险在增加,老板的心情不会太好,再说很多企业内部收入悬殊非常大,企业的一些中高层人员,即便不涨工资生活也不会困难。
 
  但是社会收入分配是有差距的,很多低层员工每月收入非常有限,月均工资只有2000~3000元,这样的收入只能够勉强维持基本生活支出,物价上涨后确实需要勒紧裤腰带生活,比如我一个朋友就说,今年除了过节,家里从来没买过猪肉吃。
 
  我认为,现代社会摆脱贫困和共同富裕是主旋律,除了制定最低工资标准之外,还应该制定相应的约束机制,保障低收入者的基本工资增长,对于实际收入低于当地社会平均工资50%的劳动者,每年工资增长幅度不能低于物价上涨幅度,只有这样才能保证低收入者不会陷入贫困。不知道对此你有何想法,欢迎在评论区留言。

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