发布时间:2020-10-12 19:38:56 文章来源:互联网
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单位有两个员工,一个经常请领导吃饭工作效率低,一个不请领导吃饭却效率高,领导会喜欢谁?

    单位有两个员工,一个经常请领导吃饭,但是工作效率低,一个不请领导吃饭却效率高,领导会喜欢谁?
 
    领导两个可能都喜欢!但是经常请领导吃饭的,可能领导会更喜欢一些。
 
    这样两类人,领导显然都是非常需要的。经常请领导吃饭的,属于情商很高,沟通能力很强的人,愿意把时间和精力花在沟通上面,显然可能在公司关系维护和营销等方面是高手。另一个不请领导吃饭的,工作效率高,但是可能情商不算高,不太善于沟通,可能更适合干生产等技术工作。
 
    1、经常请领导吃饭的员工,领导会喜欢
 
    经常请领导吃饭的员工显然情商更高,领导会比较喜欢的。经常请领导吃饭的员工,沟通能力更强,说话更让人舒服,更善于与人打交道,虽然工作效率不高,但是也算是情商很高。如果领导英明的话,可以安排在销售或者客户关系维护等方面,那么这个员工可能也能够做的如鱼得水的。
 
    现在很多情况下,情商高、会来事的员工可能更会受到领导的重视和提拔,能够经常请领导吃饭,说明这个员工跟领导走的近,而且跟领导也很贴心,这样就能够获得更多领导的信任,那么显然领导有好处的话,可能优先会考虑经常请自己吃饭的员工的。
 
    因此,经常请领导吃饭的员工情商高,领导可能会比较喜欢。
 
    2、效率高的员工,领导也喜欢
 
    工作效率高的员工,领导当然喜欢了。一般领导都会想着让单位多赚钱的,只有单位多赚钱,那么领导才有可能获得提拔,而且分红奖励会更多。如果员工工作效率高,那就意味着公司能够多赚钱,这样的情况下领导当然是非常喜欢的。
 
    现在各个单位都在强调缩减成本,减人提效,如果员工效率高,那么可能一个人就能够顶三四个人用,而在计算成本的时候,可能只是付出一个人的工资成本,这样的员工越多,那么单位就能够越赚钱,单位越赚钱,老板就能够获得更多的收益,这样老板当然是非常喜欢了。
 
    因此,效率高的员工,领导可能也会非常喜欢,但是这个喜欢可能只是想让员工多为自己创造利润。
 
    3、结论
 
    综上所述,经常请领导吃饭的员工和效率高的员工,领导都很喜欢,但是在现实生活中,可能一般的领导都会更加喜欢经常请自己吃饭的员工,而只有想干事业的领导才可能会更加喜欢效率高的员工。

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