发布时间:2020-09-09 23:32:26 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

辞掉了每月6000元的工作,跳槽到另外一家公司,现在很后悔怎么办?

    跳槽经历,说明了一个道理,跳槽看起来很美好,跳起来会闪腰。尤其是当有老板来挖自己时,更要擦亮双眼,既要清醒的看到自己的价值,又要明白跳槽可能会遇到的潜在风险。
 
    从员工角度讲,很多员工不安心于在一个企业工作,总希望通过跳槽使工作越来越好,工资越来越高,所以很多员工都对跳槽寄以厚望,热衷于跳槽。在跳槽时没有搞清楚自身价值,遇到鱼饵就上钩,急于跳槽。结果生米做成熟饭后,才发现跳槽的新单位,工资、待遇还不如原单位,因此哑巴吃黄连,有苦难言,进退两难,后悔不已,不知该怎么办。
 
    从老板角度来讲,从别的企业挖一个老员工,要比自己培养一个新员工,成本低,效率高,所以老板都喜欢走捷径,通过挖人来达到这个目的。
 
    挖人前,凭感觉看人,总会许诺员工高于原单位的工资及待遇。但挖到后,发现没有挖到自己理想的好苗,或不值自己给予的工资及待遇,于是反悔了之前的许诺。
 
    从这个事件,我们可以看出两个问题,一是跳槽者没达到新老板的满意,工作技能还存在缺陷或自身价值还不够赤金足银,需要提升;二是挖人的老板行事草率,做事不稳重,承诺不兑现,人品不咋的。跟上这样的老板风险很大,不会有好的发展和未来。
 
    所以那接下来跳槽者该咋办?可能你心中也会有数了。
 
    一是要么果断离开这个老板,另谋高就,不值得为这样的老板辛苦卖命,不值得与这样的老板打交道,在这家企业的发展前景渺茫,很难被重用和有出头之日,不如再找一家合适的企业,稳定发展。
 
    二是要么先留下来,狠下心,吃下这个哑巴亏,咽下这个痛苦果,吃一次亏,长一次教训,把这次吃的亏,当成学费,在这家企业卧薪尝胆,忍辱负重,埋头苦干,把悲愤转化成努力的动力,把这家企业当成提升自己的学校。让自己在逆境中成长,翼羽渐丰,本事渐长,加以时日,让自己强大。到时机成熟后,报一剑之仇,然后弃之而远走他乡。
 
    这次教训,提醒跳槽者,跳槽之前要慎之又慎,毕竟跳槽不是保险的事,也不是仗义的事,跳的好,步步高,跳不好,坑下找。

另一视角

换一换