公积金5%和12%有什么区别？-随便找财经网

公积金5%和12%有什么区别？

　　正常情况下，我国的在职人员都是必须缴纳“五险一金”的，其中的“一金”指的就是公积金。

　　和五险相同的是，公积金的缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。

　　和五险不同的是，公积金的缴费比例并不是固定的，单位和职工住房公积金的缴存比例，上限不应高于12%，下限不应低于5%。

　　那么公积金缴费5%和12%的区别，主要就在于到手工资的不同和公积金账户金额的不同。

　　假设职工小王上一年度的月平均工资为5000元，那么按5%缴费，公积金扣费就是250元，再加上单位缴费的5%，公积金账户一个月就能增加500元。

　　而按12%缴费，公积金扣费是600元，加上单位缴费，公积金账户一个月能增加1200元，公积金账户相比5%缴费多了700元，但是到手的钱少了350元，这就是最明显的差别。

　　所以，有些人希望到手的工资更高，就希望公积金缴费比例低一些，但是这种想法是错误的。

　　因为公积金的缴费金额和账户的余额，对于个人未来的公积金贷款是可能存在影响的。

　　一些地方根据缴费金额的高低，限定贷款金额，比如缴费500元以下，只能贷款30万，缴费500-1000元，可以贷款50万。

　　一些地方根据账户的金额的多少，最高只允许贷款公积金账户金额的10倍。

　　同时，随着政策的变化，现在公积金的作用越来越广泛，不再只限定于买房的时候才能使用，租房、增设电梯，连治疗一些重大疾病都可以使用公积金，所以公积金的缴费比例肯定是越高越好！

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