三月、四月工资里扣了社保，而企业又没有给员工买，这正常吗？-随便找财经网

三月、四月工资里扣了社保，而企业又没有给员工买，这正常吗？

从目前的来看是正常的，按照国家有关部门年初的规定，中小企业的养老保险、失业保险、工伤保险可以在6月底之前进行减免，现在减免的时间延长到了12月底，所以12底之前单位没有缴纳社保都属于正常的。

由于这次减免主要是单位缴费部分，所以员工缴费部分还是要正常缴纳，如果员工不缴纳就属于断保，断保的对于个人的影响是比较大的。由于我们的养老保险、失业保险、医疗保险都是由由单位和职工个人按比例缴纳的，其中养老保险单位的缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，总的缴费比例为24%，失业保险单位缴费部分为0.5%，个人缴费比例也是0.5%，工伤保险个人不缴纳费用，医疗不属于缓交或是减免的范围。

养老保险的单位缴费部分是计入统筹账户，计入统筹账户的资金属于养老保险基金来管理，养老保险的统筹基金主要用于计算职工的基础养老金、调整提高的退休人员的养老金，和职工个人账户养老金相对应的计发月数领完之后，退休人员还健在的，其个人账户养老金也是有统筹基金来支付，所以单位缴费部分减免或是缓交以后，不影响个人今后养老金的计算，也不影响个人的养老待遇，只是要减少统筹资金账户的收入，这部分收入今后可以通过继续收取单位缴费，或是划拨国有资产等来作为补充，也可以由各级财政来进行补助。失业保险单位缴费部分免交或是缓交以后，不影响今后个人失业时领取失业保险金。

但是个人缴费部分，由于属于个人账户的资金，如果不缴费个人账户资金就会减少，同时缴费系统会显示属于断缴状态。由于个人缴费部分主要是计入个人账户，个人账户是决定个人账户养老金的高低。统筹账户不缴纳，可以由国家来买单，但是个人账户如果断缴，是没有买单的渠道的，这就是个人账户不能断缴的原因。今年由于受到疫情的影响，国家出台的政策，都是减免中小企业的单位缴费部分，大中型企业属于缓交，到了6月底之后是要补交的，只是不会收取滞纳金，所以只要三、四月份工资里扣缴了你个人缴纳部分，这就说明你的社保是属于正常缴纳状态。如果本人不放心，可以通过社保12333APP在手机上查询，或是在当地社保局的官方网站进行查询，只要显示有三、四月份的个人缴费信息，就说明是属于正常缴费。

不过需要注意的是，医疗保险不属于这次国家政策规定的缓交或是减免范围，如果发现医疗保险自己扣了费，但是单位没有缴纳的，要及时和用人单位沟通，因为医疗保险的性质和养老保险、失业保险、工伤保险的性质不一样，有一定的即时性，即如果医疗保险处于断缴状态，就会影响自己去医院看病就医，无法及时报销医疗费用。

综上所述，三、四月份工资里扣了社保，而企业没有缴纳，这属于疫情期间国家减免中小企业单位缴费部分而形成的，由于单位缴费部分计入统筹基金，不影响个人账户权益，所以在减免以后，单位缴费部分也属于视同缴费，是由国家来兜底和进行保证的。

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