今天人事突然通知我被辞退了，我不同意，准备走仲裁程序需要哪些资料或证据？-随便找财经网

今天人事突然通知我被辞退了，我不同意，准备走仲裁程序需要哪些资料或证据？

　　为真正帮到你，我专门请教了去年亲身经历过的一位朋友，和你这个经历太像了。

　　她通过仲裁，最后拿到了2个月工资补偿（当时公司只给1个月）。

　　先交代一下背景：

　　2019年朋友在上海一家互联网公司，做语言学科类编辑。

　　公司从0起步，产品慢慢完善，客户需要积累，但是投资人很着急变现，赚大钱。

　　后来，因为项目没有在期待的时间内达成变现目标，投资人决定不投了。

　　因为那个时候公司产品比较单一，这个产品不继续了，也就意味着公司倒闭了。不过老板还有其他公司和产品，并不是负债累累地倒闭了。

　　公司倒闭之前，就要先裁员。

　　于是HR一个个找员工聊天，先进行第一轮施压，让员工主动离职。

　　我朋友当时已经入职公司一年多，按照《劳动法》应该给予2.5个月的补偿，按照她当时的工资，是一笔不少的钱。

　　但是HR第一轮谈话后，朋友并没有主动离职。

　　后来，HR开始第二轮谈话，决定给一个月赔偿，朋友不同意，也想到是不是要去仲裁一下？

　　再后来，HR开始第三轮谈话。

　　这一次，朋友录音了。最后顺利通过仲裁，拿到了2个月补偿。

　　这件事我们都很震惊，因为第一次经历，觉得个体和公司对抗，怎么可能呢？

　　我们要相信法律。

　　需要的材料：

　　申请人身份证原件及复印件2份；

　　规范的《劳动争议仲裁申请书》2份；（参考格式如下图-左）

　　《证据清单》及证据材料复印件各2份；（参考格式如下图-右）

　　工商局出具的《企业登记基本情况表》原件和复印件2份；

　　规范的《劳动争议仲裁申请书》word电子档1份；（仲裁申请书去仲裁办就可以拿到，非必须）

　　备注：领取《企业登记基本情况表》，请到市工商局或省工商局，将用人单位名称报给工商局工作人员，工作人员会按照程序把这个情况表出具给您。

　　注意：如果有录音材料，需要刻成光盘。

　　时间：

　　一般递交申请后，一周内就可以有回复。

　　回复一般是双方先协商，协商需要排时间，朋友当时等了两周左右，具体看情况。

　　心态：

　　权益就是一张白纸，你不去争取就什么也没有了。

　　比如，朋友的一些同事最后什么也没有，就被HR劝退了。

　　所以，不要怕，要努力争取。通常来说它是可以解决，至少有结果。

　　再次注意，在和公司领导尤其是HR谈话时，收集证据，同时你也不要说什么冒失的话，或违规行为。

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