发布时间:2019-12-19 17:12:16 文章来源:互联网
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中年35岁以后已婚女做什么工作不会因年龄贬值反而增值?

    不管是男女,到了35岁以后,恐怕都会面临职业发展的问题。特别是你的职业一直没有得到发展的时候。因为很多企业都有一种不明文的潜规则,那就是35岁以上的人,招聘的时候大多比较严格。
 
    对于一些企业来说,如果是在招聘基层岗位,他们可能不会考虑招聘35岁以上的员工。
 
    为什么呢?主要原因有以下几点:
 
    1、企业会下意识地人能力不够
 
    如果你35岁还在做着一些基础的岗位,那可能会给企业一种能力不够的体现。当然,有些人是很有能力的,但是,一些客观因素导致其无法继续往上走。但是总的来说,企业会对这部分人有一定的偏见。
 
    2、工作积极性不够
 
    企业招聘基层岗位,其实是想招聘一些积极性高的人,比如,一些应届毕业生,他们的奉献精神会更高。企业也更喜欢一些年轻的血液。
 
    3、不好管理
 
    如果招聘一些35岁以上的人做基层,恐怕会不好管理。因为现在很多主管和经理,年龄都不大。如果招聘一些年龄比他们大的人,恐怕会不好管理。因此。企业不愿意承担这样的风险。
 
    在这种情况下,35岁以后已婚女,是必然会承担这种风险的。
 
    但是,我觉得,每个人的命运还是掌握在自己的手上的。
 
    对于中年35岁以后已婚女来说,需要提前做好准备:
 
    1、不断往上爬
 
    不断往上爬,你才能走到高层的位置。走到了高层的位置,相对来说,你就不会遇到年龄的尴尬了。因为对于高层来说,也许也有年龄的限制,但是,它的年龄限制会放宽很多。甚至你可以做到退休。现在很多总监级的人物,年龄都是比较大的,比如,可能需要达到50岁。对女人来说,55岁就退休,因此,这是一种比较保险的方法。
 
    2、打造个人品牌
 
    如果你对管理没有兴趣,那你最好打造自己的个人品牌。
 
    当你有了个人品牌,你就有自己的价值,因此也就能够更好地获得自己想要的东西。
 
    随着互联网的发展,现在打造个人品牌也越来越简单,因为现在有很多自媒体平台,个人在这个平台,可以通过自己的努力,获得个人品牌的认可。因此,如果你不想被职场淘汰,你要提升自己创造价值的能力,让自己的核心竞争力变得更强!

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