一个月1万块钱的国企，一个月3万的互联网公司，你会选择哪个？-随便找财经网

一个月1万块钱的国企，一个月3万的互联网公司，你会选择哪个？

充分考量国有企业和民营企业、互联网企业、私营企业的优劣和利弊，以及人性化程度，毅然决然选择月薪1万的国企工作是非常正确的选择。但是如果选择月薪3万的互联网公司，也是你个人做出的最具有价值的职业选择，必须给予尊重！

至于为什么选择月薪1万的国有企业，而不选择月薪3万的互联网企业，个人从三个方面加以解读：

第一点，国有企业带有政府性质，行业稳定性极高，职业前景稳固而且具有竞争力。对于劳动者来说，国企工作更相当于一份一辈子的职业选择；而对于互联网企业来说，失业风险较大，随时都会面临失业或者被裁员的可能性！

这一点是所有的民营企业，互联网企业和私企无法跟国有企业相比较的，也是国有企业最具有核心竞争力的关键因素之所在，也是为什么很多劳动者更多的选择国有企业而不选择不激活民企的原因之所在！

国有企业一般有政府控股，行业非常稳定，不会面临企业破产或者清算的局面。即使是前景不景气导致企业入不敷出，也有政府在后面撑着！

互联网企业就不一样了！他们都是单打独斗，虽然股东在那儿撑着，但是一旦企业面临近状况，没有股东就得拼上自己的全部资本。

这两天淘集集的倒闭就是最为生动的例子！曾几何时淘集集还在那里意气风发的说，“淘集集将超越拼多多，成为社交电商新的领头羊。”但实际而言，淘集集就在近日破产，并且进行资产清算。

因此，淘集集也被人为称作高仿版的拼多多。

第二点是，国有企业的薪资、福利待遇以及职业保障都比互联网企业以及私营企业更加稳固和有保障，让劳动者更加有盼头，心里更加有底。

我们作为一个普通的劳动者来说，工作能力有限，自身的能量也有限，只是希望通过自己的劳动换取劳动报酬，并且实现自己的劳动价值。但是企业作为社会经济发展的中坚力量，养活了中国一大批劳动者，不仅提供了平台，也提供了生存！

因此，一份职业对我们劳动者的保障和稳固就是第一位的，反倒是那种高薪却要面临很大职业风险的岗位并不是我们普通劳动者所青睐。

那么国有企业就是最好的选择。

国有企业的职业稳定性非常强，你在岗位上的不可替代性也很强，工作稳定，而且薪酬也非常具有竞争性。因为，重要的是国企的福利待遇互联网企业是没法比的！就拿五险一金来说，一些国企的社保缴纳基数完全比互联网企业高，同时各种补贴也是非常完善。

虽说月薪1万，真正加起来两万都不止。

第三点是，现在的互联网企业普遍工作强度大，似乎工作成了生活的全部。但是互联网企业更加人性化，我们有更充裕的时间去生活和享受生活。

前一段时间996成为了很多劳动者反抗的话题，也带动了很多关于劳动时间的讨论。确实如此，高强度的工作节奏以及超长的劳动时间，不仅对劳动者的身心是极大的考验，更考验着劳动者的职业耐心。

一旦劳动者对这份职业承受不了或者崩溃的情况下，还谈什么工作价值以及职业理想，那时候说不定直接躺下了。

前一段时间网易恶性裁员，就给我们挑选了一记警钟。

当你在工作岗位上的时候就得常常加班，并且工作强度非常大。但只能亲了加班了，一定是网易的高薪。但是一旦你的身体出现问题的时候，甚至你不能在为企业创造价值的时候。不论你处于什么样的状态或者身体如何，都会被企业一脚踢开。

因为互联网企业更加追求的是效益，在此基础上才讲究你个人的职业价值！职业情怀在互联网企业还是比较缺乏。

希望有所启发。

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