发布时间:2019-08-10 18:53:21 文章来源:互联网
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“公司效益不好,我是负责裁员的HR,裁员名单第一个名字是我”,我该怎么办?

    在职场中,每时每刻都会有让人出乎意料的事情发生,让你感到措手不及,就比如公司的效益不好,你是负责裁员的HR,裁员名单第一个名字就是你,你怎么也不会想到会是这样的结果,那你要怎么去处理这样的结果呢?
 
    首先,你是负责裁员的HR,裁员名单的第一个名字是你自己都不知道,说明领导和其他领导跳过了你,没有和你商量,更没有提前和你说一声,就做出了这样的决定。
 
    领导这样做的原因,不是因为不够信任、喜欢你,就是因为他们觉得你的能力不行,没有后面的人厉害,所以才决定裁掉你的。
 
    这也提醒着我们在职场中不要过于自信,认为自己是个领导或者HR就很厉害了,不好的事情是不会发生在自己身上的,做什么事都要谨慎小心才行。
 
    其次,要保持良好的心态,不要发泄,要保持冷静,不要觉得气不过,就去找领导理论,甚至大吵特吵。已经发生的事情是很难改变的了,你只能去接受,并重新寻找出路,又不是非得呆在这一家公司不可。
 
    只要你能力出众,去到哪里工作都是差不多的。而且公司效益都不好了,说明公司发展出了问题,自己这个时候离开或许还是一件好事呢。
 
    然后就是寻找新的出路了,在离开公司的时候,你可以找领导出具一份工作优异的介绍函,我相信你作为负责裁员的HR,能力还是有一点的,这份介绍函将有利于你寻找下一份工作。
 
    而且你在找下一份工作的时候,要看看老板和领导的为人,进入公司之后,就要和他们搞好关系,让他们充分信任你,这也是为了防止出现像上次的情况。
 
    俗话说,“一朝被蛇咬十年怕井绳”,有了一次深刻的教训,就要时刻做好防范,才不会让自己陷入困境之中。
 
    还有另外一种可能,经过这次事情之后,你认为职场太黑暗,不想再受制于人了,那可以选择自主创业,自己当老板,看谁还能裁掉自己。选择前者还是后者,就看你自己的选择了。
 
    出来社会混,哪有不挨刀的,经历的挫折多了,你离成功就越近了。裁掉自己就另外找下一家公司,这并不是什么大不了的事情。

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