996工作制给社会带来哪些伤害-随便找财经网

996工作制给社会带来哪些伤害

不要说996，就是正常上下班的年轻人，要照顾孩子，都会有些吃力。

最简单的方式是，已经结婚有孩子的年轻人，完全可以不要996。找一个轻松点的工资，朝九晚五，现在很多。不过待遇可能就差强人意。进入996企业上班的，可能一个月拿到2万；在朝九晚五的可能一个月只有8千。只要能够忍受这样的工资，那么完全有可能实现朝九晚五。

现在能够996的企业，大部分都是互联网企业，不少是很有竞争力的企业，瞄准的是与先进企业竞争的目标。这样的企业，对于刚毕业的年轻人来说，是一个极好的锻炼机会，可以用更短的时间，融入工作，可以在最短的时间之内，学会本领，满足自己的生存需要。

对于大部分年轻人来说，首先要多是生存，而不是享受。其实人生就是一个选择过程。要想以后过的好一点，年轻时候就要辛苦一点。多少付出不一定有多少收获，但没有付出，肯定是收获很少。除非家里有矿，或者长辈有钱。不然年轻人还是辛苦一点比较好。

希望或正在实行996的企业，老板们都会说这是员工的一种自愿选择，不会是强制的，但是老板们应当打心底里认同这个方式。所以，要想改变现状，可能性不大，或者说根本没有什么可能性。所以，有个赚到比较可观工资的想法，就得面对这样的现实。

其实不在996公司工作，不少年轻人因为要上班，也不可能有太多时间照顾孩子，只能说是跟孩子待在一起的时间相对多些。如何照顾孩子？一般来讲方式有这些：一是，夫妻二人，有一个相对多点时间照顾孩子，如果两个人都是996，那就是选择与取舍的问题了；二是，家里有老人帮忙带一下孩子，这样的情况会多些；三是，请个保姆带孩子；四是，花钱让孩子寄读或托管。

现在也有家庭因为有了两个孩子或更多的，女同志选择在家里全职带孩子，这也是个无可奈何中的好选择，这样孩子们会得到更好的照顾，而家里的男子汉则要全力以赴去赚钱。

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