郑州富士康强制推行＂富宝袋＂，此是富士康旗下个人信贷理财消费产品，对此你怎么看？-随便找财经网

郑州富士康强制推行＂富宝袋＂，此是富士康旗下个人信贷理财消费产品，对此你怎么看？

　　这种事情见怪不怪，不只是富士康，其他公司推出的相关产品APP，哪一个不是从内部开始强制推广开始的？

　　比如我之前在的一家公司，公司内部做什么推广活动，基本都是从内部员工开始做起，而且是强制性的那种，把任务分到部门，分到个人，推广完成任务有奖励，有时候完不成任务的要挨批评。

　　富士康目前在全国有很多园区，员工数量在120万以上，这个是非常宝贵的资源

　　目前富士康是全球员工数量最多的企业之一，更关键的是富士康的员工大多都是以20岁到30岁这个居间为主，这些年轻人对互联网熟悉，对新鲜事物接受能力强，而且超前消费能力也很强，这可是消费金融的精准客户，是一个非常大的宝藏，富士康肯定不会让这个金矿白白浪费掉。

　　通过内部强制推广爱富贷APP，富士康可以省下不少钱，目前推广一个APP，要让客户下载并实名认证绑定银行卡，一个用户的成本至少在30元以上，富士康目前有超过120万的员工，如果每个员工都装上这个APP，那富士康就可以节省3600万以上的推广费。

　　更关键的是富士康员工背后潜在的人脉资源要比120万员工价值更大，根据6度人脉理论，假如富士康的120万的员工身边有6个熟悉的人知道富贷宝这个APP，那就意味着有660万人知道这个APP，如果这660万人再把这事情传播给6个人，那就有3960个人知道这个APP，这样无形当中就给这个APP起到了很好的宣传作用。如果这3960万个人当中有2%的人转化客户，那就是80万左右的准用户。

　　那为何富士康要强制员工下载安装个富贷宝呢？

　　富士康强制让员工下载安装富贷宝并实名认证，绑定银行卡，这让很多富士康的员工非常反感，虽然这个APP可以帮员工做很多事情，但是强制让员工安装还是有点不够人情味，而且有一些富士康员工反映，这已经不是第一次强制要求安装APP，之前也曾经强制要求安装过爱口袋、爱多多等APP，所以很多员工都表示不理解。

　　其实富士康强制要求员工安装这个APP没啥奇怪的，目前富士康也积极寻求转型，而金融则是富士康重点转型的方向之一。富士康从2017年开始就布局消费金融，不过一直不温不火，很多人根本不知道富士康在搞金融，所以富士康为了推广只能强制内部员工下载安装。

　　而最近两年富士康之所以在积极发展金融，因为金融的利润要比目前富士康的利润高很多。比如2017年富士康的营业收入9300亿，但净利润却只有160亿，利润率不到5%，据说富士康给苹果代工的利润率甚至3%都不到。相比之下，消费金融的利润率就很高，目前很多消费金融公司的利润率甚至达到20%以上，这对于富士康来说是非常有吸引力的。

　　不过我觉得目前很多做实业的纷纷去搞金融，是不是有点本末倒置了？如果大家都去搞金融，没人做实业，那金融赖以存在的基础就会动摇，到时最终还是会影响金融本身。

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