发布时间:2019-01-22 09:30:50 文章来源:互联网
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2018年许多大公司都裁员了,2019年就业会更难吗?

  就业的难与否,除了行业大环境的影响,更重要的是看个人能力吧——

  我所在的公司也在裁员,走了的同事,有的迅速找到了合适或者更好的新工作,有的四处游玩,有的找工作一直面壁,而这之前,大家都是同一个部门的,岗位职责和工作内容也相差不大。

  那为什么离开后每个人的境遇这么不一样呢?有句话说的好,退潮后,才发现谁在裸泳。真正有能力的人,换个环境换个公司照样能很快开始新的工作,而浑水摸鱼的人,一旦离开了熟悉的环境,可能要花更多的时间和精力来重新开始了——

  高房价下,企业运营成本增加,不仅仅是用地租房成本,人力成本也直线上升,这是外资企业纷纷向东南亚国家迁移的根本原因。需要注意的是,处于产业链上游的企业迁移,靠这家企业吃饭的企业就必须考虑成本因素,或者跟随迁移,或者向成本更低的地区迁移,可谓牵一发而动全身。

  同样是高房价,掏空了六个钱包,房子占了居民家庭八成财富,挤压了消费空间和潜力。除了行政事业单位工作稳定,旱涝保收,民营企业平均寿命不过三年,三十五岁找工作就开始越来越难。高房价下中低端消费萎缩,意味着处于产业链中下游的民营企业日子会越来越难过,市场难做,降薪裁员就成为必然。

  高房价下,创业机会减少,投资风险加大,即使有人提供贷款,民营企业也会更加理性的选择保守经营,避免出现更大的亏损。

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