本篇文章给大家谈谈劳动仲裁网上申请流程，以及劳动仲裁强制执行网上申请流程对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

1、搜索当地法院公众号，点击“微诉讼”；

2、点击“我的立案”；

3、选择案件类型：执行；案由：劳动争议，人事争议；填写申请人信息；

4、添加申请人信息和被执行人信息；

5、若是代理人待办，则填写代理人信息，申请人申请的则不用填；填写执行依据主文事实和理由，如：根据XX案件号xxx规定的义务，xx公司未履行规定的义务支付拖欠工资xx元，申请强制执行，支付拖欠工资xx元。点击“+”，添加起诉状、裁决书、裁决书送达证明等资料，上传完毕点击提交，然后剩下的就是等待法院的审核、立案和执行了。

劳动仲裁不可以在网上申请。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书和相关证据材料。

需要注意的是，除了因拖欠劳动报酬发生争议的以外，其他劳动争议纠纷都受到一年仲裁时效期间的限制，劳动者维权需要注意不要超过仲裁时效期间。在仲裁结果出来后，如果劳动者对仲裁结果不服的，可以向仲裁委员会所在地法院起诉。

劳动争议纠纷采取仲裁前置，只有在经过劳动仲裁后オ可以向法院起诉，直接向法院起诉法院是不会受理的。

首先要登录当地劳动仲裁官网注册自己的账号。然后点击劳动仲裁申请。

再把个人资料按要求填写完整，资料填写完整进去后检查确认无误点提交，正常情况下劳动仲裁机构就会按你预留的电话联系你。之后具体进展按仲裁机构申请仲裁流程走就可以了。实际个人案情有所差异，为了快速解决问题联系咨询专业人士。

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