宁波市人力资源和社会保障局官网(宁波市人才发展集团官网)

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宁波申请劳动仲裁流程怎么走

申请劳动仲裁的流程需要走以下步骤：明确结论是可以按照宁波市人民政府人力资源和社会保障局所规定的程序进行申请和处理的。首先需要先准备好相关证明材料和案件事实，然后向所在地的劳动仲裁委员会提出书面申请，申请过程中需要填写相关的表格并附上相关证明材料。劳动仲裁委员会会对申请进行审理，并在一定的期限内作出裁决。需要注意的是，申请过程中要保留好相关证据，以及及时与对方沟通解决，对于政府部门将有相应服务提供。

宁波市海曙区的工伤鉴定怎么查询

无需查询，宁波市劳动能力鉴定委员会应当在鉴定结论做成之日起20日内送达工伤职工和所在单位。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

作为企业人力资源部员工，怎样为员工办理退休手续

按照退休手续的流程办理。具体如下：

1、本企业员工到达法定退休年龄时，人力资源部门工作人员代表用人单位，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

所需材料有：填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;职工养老保险手册、参保缴费资料;本人身份证原件及复印件1份;企业职工档案;一寸免冠照片4张；病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》等。

2、退休办理次月15日后，凭身份证和《退休人员档案卡》，领取退休证和养老金卡。

3、退休办理次月1-5日，通知企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用。

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