浙江人才网招聘(浙江人才网官网招聘信息)

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根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公安厅、浙江省住房和城乡建设厅、浙江省财政厅联合发布的《浙江省特殊工种审批管理办法》，浙江省特殊工种审批管理规定如下：1.特殊工种的定义：特指建筑施工领域中具有一定危险性、特殊性、技能要求较高或需要专门资质认定的工种。2.审批机构：浙江省人力资源和社会保障厅负责特殊工种的管理审批工作。3.审批要求：特殊工种从业人员必须具备相应的从业资格或技能要求，并且符合相关法律法规的规定。具体的从业资格和技能要求由各行业主管部门制定并报省人社厅备案。4.申请材料：从事特殊工种的个人或单位需向省人社厅提交申请材料，包括身份证明、相关职业资格证书、培训等证明及适当数量的照片等。5.审批程序：省人社厅按照规定的程序和要求，进行申请材料的审核、审批和发证工作。审批结果将以书面形式通知申请人或发证单位。6.证件有效期：特殊工种从业人员的证件有效期一般为3年。证件过期后，需要重新办理审批手续。7.监督管理：省人社厅将定期进行特殊工种从业人员的资格审核和工作场所的检查，以确保从业人员的合法性和工作安全。8.处罚措施：对违反特殊工种审批管理规定的行为，将予以相应的处罚，包括警告、罚款、吊销证件等。以上是浙江省特殊工种审批管理规定的一些主要内容，具体规定还需参考相关法律法规及具体通知文件。

2021浙江事业单位高层次及紧缺人才招聘汇2021浙江事业单位高层次及紧缺人才招聘汇总：

地市 公告 报名时间 课程 备考

舟山 2021下半年浙江舟山市部分市属事业单位第二批紧缺岗位招聘15人公告 截止12月27日

宁波 2021浙江宁波市面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才287人公告

2021浙江宁波职业技术学院招聘高层次、高技能人才47人公告 截止到5月21日

2021浙江工商职业技术学院招聘高层次人才20人公告 截止到12月31日

2021浙江宁波慈溪市“百名管理人才储备计划”事业单位招聘30人公告 截止到3月5日

嘉兴 2021浙江嘉兴事业单位招聘-浙江省嘉善县“菁英汇善计划”招聘高层次人才29人公告

2021浙江嘉兴海宁市“英才聚潮城”引进高层次人才366人公告

2021下半年浙江红船干部学院、中共嘉兴市委党校招聘高层次紧缺人才5人公告

2021浙江嘉兴市住房和城乡建设局所属事业单位招聘高层次紧缺人才3人公告

2021下半年浙江生态文明干部学院引进高层次人才10人公告

2021浙江嘉兴桐乡市部分事业单位招聘高层次人才5人公告

2021浙江嘉兴“南湖·初心起航”揽才计划选聘高层次人才20人公告

2021浙江海宁市卫健系统招聘事业单位紧缺岗位和高层次卫生急需人才53人公告

2021浙江生态文明干部学院招聘高层次人才4人公告

温州 2021浙江温州乐清市事业单位引进人才76人公告 截止到12月1日

2021浙江温州市鹿城区事业单位引进紧缺高层次人才和优秀本科毕业生26人公告

2021浙江温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘47人公告 截止至4月18日

2021浙江温州永嘉县事业单位、国有企业引进硕博高层次人才31人公告

2021浙江温州平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生120人公告

2021浙江温州永嘉县事业单位引进高层次人才46人公告

2021浙江温州苍南县事业单位引进中高层次人才163人公告

2021浙江温州瓯海区事业单位选聘高层次紧缺人才47人公告

2021浙江温州文成县企事业单位引进高层次紧缺人才59人公告

2021浙江温州市事业单位和领军企业引进高层次人才1961人公告 截止3月9日

2021浙江温州乐清市事业单位引进高层次紧缺人才121人公告

2021浙江温州永嘉县事业单位引进高层次人才46人公告 2月11-3月5日

湖州 2022浙江湖州南浔区党政干部储备人才招聘15人公告 12月13-1月14日

2022浙江省湖州市党政干部储备人才招聘40人公告 12月1-1月5日

2021浙江省湖州市德清县事业单位引进高层次人才招聘27人公告

2021浙江湖州市农业农村局所属事业单位高层次人才招聘4人公告

2021浙江湖州市事业单位高层次人才招聘436人。

2021浙江湖州长兴县事业单位引进硕博人才15人公告 截止2月28日

2021浙江湖州南浔区事业单位引进高层次紧缺急需人才2人公告

2021浙江省湖州市南浔区招聘党政干部储备人才10人公9告 截止2月28日

2021浙江湖州德清县事业单位引进高层次人才20人公告 截止3月31日

2021浙江湖州市事业单位招聘党政干部储备人才50人公告 截止1月15日

2021浙江湖州南太湖新区管理委员会下属事业单位引进高层次人才2人。

2021浙江湖州职业技术学院高层次人才引进67人公告 截止12月31日

衢州 2021浙江“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才550人公告 截止3月10日。

2021浙江衢州市衢江区事业单位招引高层次急需紧缺人才95人公告

2021浙江衢州开化县“人才蓄水池”高层次急需紧缺人才招聘15人公告

2021浙江衢州开化县事业单位引进急需紧缺高层次人才4人公告

2021浙江“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才29人公告

2021浙江衢州龙游县部分综合事业单位市县联动招引高层次人才4人公告

2021浙江衢州开化县事业单位引进急需紧缺高层次人才11人公告 截止到12月20日

杭州 2022浙江杭州市钱塘新区党政储备人才引进40人公告 12月8-31日。

2022浙江杭州建德市党政储备人才招聘17人。

2022浙江杭州市上城区紧缺专业高层次党政储备人才招聘30人。

2021浙江杭州市萧山区招录高层次事业人员50人。

2021浙江杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才35人。

2021杭州市余杭区人民法院高层次审判辅助人员招聘20人。

2021浙江杭州西湖风景名胜区所属部分事业单位招聘高层次人才10人。

2021浙江杭州师范大学高层次专业技术人才招聘76人。

2021浙江杭州职业技术学院招聘专业教师、高层次人才44人。

2021浙大城市学院、中共杭州市委党校联合招聘高层次人才6人。

2021下半年浙大城市学院招聘高层次人才145人。

2021浙江杭州市园林文物局所属事业单位招聘高层次人才3人。

2021浙江杭州市富阳区高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进35人。

2021浙江杭州市建德市引进高层次急需紧缺专业人才27人公告

2021浙江杭州师范大学高层次人才招聘168人公告

2021浙江杭州农业科学研究院高层次人才招聘5人公告

2021浙江杭州市临安区高层次紧缺专业人才招聘36人公告

2021浙江杭州市临安区面向浙江农林大学招聘高层次紧缺专业人才4人公告

2021浙大城市学院招聘高层次人才150人公告 详见公告

丽水 2021浙江丽水云和县引进高层次人才19人公告

2021浙江丽水市缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才14人公告

2021浙江丽水云和县引进高层次人才13人公告

2021浙江丽水青田县引进急需紧缺高层次人才31人公告

2021浙江丽水松阳县招引高层次人才、急需紧缺专业人才和双一流大学、省属重点院校毕业生11人。

2021浙江丽水庆元县事业单位招聘高层次人才、紧缺专业人才12人。

2021浙江丽水松阳县招引高层次人才、急需紧缺专业人才和双一流大学、省属重点院校毕业生100人。

1、前程无忧：

无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）

缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

2、智联招聘：

智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

缺点－次于无忧，殊无特色。

3、猎聘网：

这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。

优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。

缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

4、中华英才网：

其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。

优点－服务不错

缺点－人才库稍小，网站使用需优化。

5、中国汽车人才网：

对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。

缺点－人才库中等，版面一般。

6、浙江人才网：

作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。

优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。

缺点－简历量不够多。

7、杭州人才网：

这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

优点－易招聘本地人才

缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

8、赶集网：

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了。

优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错

缺点－收费模式其实不便宜

9、58同城：

和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

优点－人气较高

缺点－服务要比赶集差

10、绍兴E网：

能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好

缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

关于浙江人才网招聘，文章到此结束，希望可以帮助到大家。