发布时间:2021-04-20 17:13:33 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

月薪一万二和每天400元有什么不一样吗?

    这个问题非常有意思,就好像再问“在公司打工月薪1万,和在工地日薪400元”。虽然月薪一万二和每天400元,整个月算下来,总额好像差不多,实际上这其中门道多了去了!
 
    一、月薪是旱涝保收!
 
    现在大部分都是月薪制,每天5天8小时上完一个月就有这么多工资。
 
    如果因为公司的原因造成停工放假,那么停工放假第一个月,公司要足额支付工资,从第二个月开始才会按照当地最低工资标准或80%来支付。但这个期间,公司一样要给员工缴纳社保、住房公积金等等。
 
    也就是说劳动关系一直存在!再说直白点,这个月上班,混一个月也好,还是实际只做了半个月的事也好,只要你出勤了,公司就需要按照这个工资支付给你。
 
    二、日薪制,很可能成为劳务关系!
 
    之所以采用日薪制,是因为工作不稳定,可能一段时间有事做,一段时间没事做,比如工地。可能这周忙几天,突然就要停一段时间。而且这种情况下,很可能就不是劳动关系,而是劳务关系!
 
    即便是劳动关系,那么约定的这个所谓的日薪一定是和工作量相关的,而不是简单的5天8小时工作制的工资。比如约定的时薪,都是按照最低工资标准折算出来的,然后做的当天,以奖金、或加班费的名义支付总额400元,如果没事安排做的时候,当天只能按照最低工资标准来算。
 
    但采用日薪制的,通常以劳务关系为主,工资约定的是按天结算,也就是说你做一天事情,公司给你一天工资,不做事就没有工资!比如虽然400元一天,但是一个月30天,不一定天天都有事情做!所以最终一个月是否能够拿到12000元,也不一定!
 
    举个简单的例子,送外卖,可能每天可以赚300多,但一个月不是每天都可能赚这么多。不想月薪制度一万二就是一万二!
 
    三、类似的还有时薪制
 
    比如非全日制用工、劳务关系等,按照小时来计算劳动报酬,虽然单价看起来高,但整个月下来,不一定是每个小时都有事情做。
 
    因此,月薪制相对来说更有保障,而日薪制则有波动和挑战,可能日薪制忙的时候,月收入会很高,如果不忙的时候,月收入就会很低。这个看自己选择!

另一视角

换一换