发布时间:2021-03-08 22:44:06 文章来源:互联网
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在职场中,什么是职场大忌?

    在职场中,什么是职场大忌?可以说,这个问题可以有一万个不同的答案。因为,所处的职位不同,看问题的角度不同,所得出的结论,给出的答案自然会不同。
 
    我从事管理工作30多年,如果站在管理者的角度上来回答这个问题,我给出的答案是:
 
    一、切忌发牢骚。
 
    发牢骚,是职场中的大忌。发牢骚,是出力不讨好的事,所做的工作、取得的成绩都会让你的牢骚话给抵消掉。领导最反感下属发牢骚。牢骚能反映出一个人的境界,从牢骚中能窥探人的内心世界。领导往往会与觉悟不高相联系。经常发牢骚的人,领导往往都不待见。
 
    二、切忌私下议论老板。
 
    总有一些员工以私下议论老板取悦同事,发泄对老板的不满情绪。其实,私下议论老板是很不理智的。没有不通风的墙,老板的耳目是很多的。你不经意的一句牢骚话,很快就会传到老板那里。老板会牢牢地“记”住你,没有你的好果子吃。
 
    三、切忌弄虚作假。
 
    做人做事要诚实,不能口是心非,不能弄虚作假。有问题不怕,怕的是不诚实,不能正确认识错误,更不能无理争三分。
 
    四、切忌传播负能量。
 
    搬弄是非,传播负能量的员工,往往会被老板比喻成害群之马,就好比是一颗老鼠屎,坏了一锅汤,而受到打压。
 
    五、切忌公私不分。
 
    在职场中,要做到公私分明,不贪不沾。公司的东西,哪怕是一张废纸也是公司的东西,都不能往家拿。这是原则性问题,也容易被老板给扣上帽子、贴上标签。老板不敢重用。
 
    总之,职场中的大忌有很多,由于各自所处的职位不同,看问题的角度不同,得出的结论也会不同,各有各的理解吧!

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